社会心理学三级.pptVIP

费力最小原则：个体尽可能地转变情感因素而维持态度平衡。 海德的结论是：如果三者关系在所有方面都是正面的，或者，如果两种关系是反面的，一种关系是正面的，那么，平衡状态就会存在。除此之外的所有其它组合都是不平衡的。 例如，如果P对O的评价是正面的，P和O对对象X的评价也都是正面的，这就是一种典型的平衡状态。如果P对O的评价是负面的，即P并不喜欢或接受O，但P和O对X的评价都是正面的，这时P就会因为O与自己的看法不一致而产生不平衡。 2、费斯廷格的认知失调理论 态度改变是为了维持态度三个因素（认知、情感和行为倾向）的一致。如果两种认知不一致，就会造成认知失调；认知失调给个人造成心理压力使他通过改变态度的某些认知成分达到认知协调。认知失调有四种原因：逻辑的矛盾、文化价值冲突、观念的矛盾，以及新旧经验相悖。 态度改变的理论 转变态度的具体方法 说服宣传 积极参与活动 强迫接触 群体影响（群体规定） 角色扮演 态度的测量 1、总加量表法 2、社会距离尺度法 3、语义分析法 4、投射法 5、生理反应法 群体：人们彼此之间为了一定的共同目的，以一定方式结合在一起，彼此之间存在相互作用，心理上存在共同感并具有情感联系的两个以上的人群。 1、首属群体和次属群体 2、正式群体和非正式群体 3、成员群体和参照群体 4、假设群体和实在群体 八、群体心理与行为 群体压力：群体对个体的约束力，即对生活在