新员工培训安全生产培训要点.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ■员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对安全生产工作提出建议。 ■员工有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 ■企业不得因员工对安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥和强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 ■员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。 ■企业不得因员工在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 ■因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本企业提出赔偿要求。 8、员工权利 （四）安全资源保障 ■ 企业必须根据国家有关安全法律法规和上级单位有关安全管理制度要求，及本单位生产实际需要，来编制、建立、健全本企业安全管理制度。 ■ 目前广东联通安全管理制度包括：基本安全制度、通信机房安全管理制度、其他生产、办公、营业场所安全管理制度，以及治安安全管理制度。