我国劳的动力工资收入差距的统计分析——对工资基尼系数的测算与分解.pdf

财经问题研究 Number Serial 第2期(总第291期) 2(GeneralNo．291) 2008年2月 Research蚰FinancialandEconomicISSUES Feb／ua／y，2008 我国劳动力工资收入差距的统计分析 ——对工资基尼系数的测算与分解 李晓宁 (西北政法大学经济管理学院，陕西西安710063) 摘要i本文通过计算地区工资基尼系数、行业工资基尼系数、城乡工资基尼系数及构成来源 工资基尼系数，并对它们进行相应的分解，以考察工资收入分配的均等状况。研究结果表明， 我国的工资基尼系数基本上都未超过0．3，这说明我国目前的工资收入分配状况比较均等，但工 资差距不断拉大的趋势值得注意。本文最后提出相关的政策建议。 关键词i工资制度；工资差距；基尼系数；洛伦茨曲线 中图分类号：F222．3 文献标识码：A 文章编号I1000—176X(2008)02-0110—06 一、收入差距与工资基尼系数 所以，G是作为收入不平等的一种度量，它是 改革开放20年来，我国工资制度经过了多次 介于O—l之间的一组数据。数值越小，说明收入 调整。居民工资水平发生很大变化，工资收入差 分配越平均；数值越大，说明收入分配差距越大。 距问题逐渐显现出来。据一项对上海市居民收入 国际上通常认为，基尼系数在0．2以下表示收入 的调查显示，80％的收入分配差距是由工资收入 高度平均，0．2珈．3之间表示收入差距比较平 造成的。这些工资差距主要表现在地区、行业和 均，0．3—O．4之间表示收入差距相对合理，0．4一 城乡等方面。工资差距加剧了贫富差距，严重影 O．5之间表示收入差距较大，O．5以上表示收入差 响了和谐社会的构建。因此，能否准确对我国工 距悬殊。一般来说，基尼系数超过0．3，就表明该 资差距进行衡量，具有重要意义。而对收入分配 国家的贫富差距问题已经比较严重了。基尼系数 差距进行测量，国际上常用基尼系数，本文也主要 作为一种国际上公认的全面而准确的测量收入差 采用工资基尼系数研究工资差距问题。 距的手段，一直备受学者们的青睐，成为衡量收入 基尼系数是用以衡量一国或一个社会收入分 差距的基本工具。对工资差距进行定量研究自然 配平均程度的宏观经济指标。基尼于1912年给 需要借助基尼系数的分析。 出了无替换的基尼平均差计算公式u】： 基尼系数G可以作为相对差距的测度指标， l／n(n—1) (1) 它是洛伦兹曲线的数学表达式。基尼系数的计算 △=∑∑lx；一xj 10l J01 0≤A≤2u (2) 方法有多种，在实际运用时，学者们主要使用直接 计算法、分组计算法、城乡加权法和曲线拟合 式中，△是基尼平均差，IXi—XiI是任何一对 收入样本差的均值，n是样本容量，u是收入均 法旧1计算基尼系数。 值。显然，△是收入不平等的单调递增函数，于 在本文，我们主要计算工资基尼系数，反映工 是，基尼规定i 资收入差距的大小及变化。工资基尼系数的经济 G=A／2u