中国北车集团四方车辆研究所薪酬方案解读.pptVIP

* * 部门名称 岗位名称 月度基本工资 月度绩效工资 月度标准收入 年终绩效 岗位收入合计 人力资源部 人事主管 2700 1890 4590 9180 64260 人力资源部 薪酬主管 2700 1890 4590 9180 64260 财务部 成本主管 2700 1890 4590 9180 64260 财务部 总帐主管 2700 1890 4590 9180 64260 市场部 商务主管 2700 1890 4590 9180 64260 市场部 驻京办主任 2700 1890 4590 9180 64260 研究试验部 综合室主管 2700 1890 4590 9180 64260 管理职系薪酬标准表（5）——高级职员二 * 部门名称 岗位名称 方案（岗位加绩效） 06岗位加绩效　 06合计 财务部 成本主管 64260 45959 57599 人力资源部 薪酬主管 64260 46143 59023 人力资源部 人事主管 64260 43932 53472 市场部 驻京办事处主任 64260 42446 55328 管理职系典型岗位对比 * 部门名称 岗位名称 月度基本工资 月度绩效工资 月度标准收入 年终绩效 岗位收入合计 财务部 主管会计 2400 1680 4080 8160 57120 电气研发中心 主管会计 2400 1680 4080 8160 57120 发展计划部 计划管理 2400 1680 4080 8160 57120 后勤保障事业部 后勤主管 2400 1680 4080 8160 57120 管理职系薪酬标准表（4）——高级职员三 部门名称 岗位名称 方案（岗位加绩效） 06岗位加绩效 06合计 发展计划部 综合计划 57120 38158 61338 管理职系典型岗位对比 * 部门名称 岗位名称 月度基本工资 月度绩效工资 月度标准收入 年终绩效 岗位收入合计 发展计划部 资产管理 2100 1470 3570 7140 49980 人力资源部 考核管理 2100 1470 3570 7140 49980 人力资源部 薪酬管理 2100 1470 3570 7140 49980 人力资源部 培训管理 2100 1470 3570 7140 49980 财务部 资金管理 2100 1470 3570 7140 49980 财务部 资产管理 2100 1470 3570 7140 49980 所长办公室 企业文化干事 2100 1470 3570 7140 49980 质量管理部 质量管理 2100 1470 3570 7140 49980 质量管理部 安全管理 2100 1470 3570 7140 49980 党委办公室 组织干事 2100 1470 3570 7140 49980 市场部 客户联络 2100 1470 3570 7140 49980 市场部 调度 2100 1470 3570 7140 49980 生产制造部 定额管理 2100 1470 3570 7140 49980 管理职系薪酬标准表（5）——中级职员一 * 部门名称 岗位名称 方案（岗位加绩效） 06岗位加绩效 06合计 党委办公室 组织干事 49980 35631 45591 财务部 资产管理 49980 34554 46944 人力资源部 考核管理 49980 37686 46206 人力资源部 培训管理 49980 34317 40107 所长办公室 企业文化干事 49980 27705 33425 发展计划部 资产管理 49980 35493 43673 市场部 营销调度 49980 49851 59918 管理职系典型岗位对比 * 部门名称 岗位名称 月度基本工资 月度绩效工资 月度标准收入 年终绩效 岗位收入合计 发展计划部 工程管理 1950 1365 3315 6630 46410 财务部 综合管理 1950 1365 3315 6630 46410 审计监察部 审计监察 1950 1365 3315 6630 46410 所长办公室 接待秘书 1950 1365 3315 6630 46410 市场部 进出口业务 1950 1365 3315 6630 46410 生产制造部 采购管理 1950 1365 3315 6630 46410 生产制造部 成本核算 1950 1365 3315 6630 46410 减振事业部 成本核算 1950 1365 3315 6630 46410 工程装备部 成本核算 1950 1365 3315 6630 46410 电气研发中心 采购主管 1950 1365 3315 6630 46410 管理职系薪酬标准表（6）——中级职员二 * 部门名称 岗位名称 方