企业文化题库(建筑类).doc

一、填空题： 1、企业核心价值观是：团队、责任、诚信、卓越 2、企业愿景是：成为国内著名、国际知名、员工满意、各方认同的现代建设企业集团。 3、企业使命是：为人类建设美好的生存空间 4、企业精神是：铸造精品，美誉全球。 5、企业作风是：令行禁止，使命必达 6、管理方针是：诚信经营、绿色施工、追求卓越、关爱生命 7、为保障公司各项工作规划的有效推进，要实现的四个一流是：管理一流、人才一流、技术一流、装备一流。 8、企业文化建设中要充分发挥“一个班子，两支队伍”，即：各级领导班子、党员队伍和干部队伍的表率作用。 9、企业文化导师本着：传文化、帮思想、带作风、促提高，对新职工加强企业文化宣传教育工作。 10、中国建筑工程总公司企业标志是： CSCEC 11、2011年公司提出的“两个”年是：管理标准化建设年、提升品质创优年 12、项目准军事化管理，内强素质，外塑形象，把项目团队打造成为具有作风过硬、思想过硬、技能过硬、道德素质过硬的铁军团队 13、公司打造一批具有“铁的信念、铁的意志、铁的纪律、铁的作风”的项目管理团队，发扬 “召之即来、来之能战、战之能胜”的铁军精神 14、我局“铁军精神”四要素是使命感、责任心、服从意识、铁的纪律 15、项目三号联创指：创建党员先锋号、工人先锋号、青年文明号 16、中建总公司提出廉洁文化建设“四进”是指：进班子、进项目、进岗位、进家庭 17、我局企业文化基本理念体系中，巅之魂代表：超越文化 18、企业文化体系建设年活动主题是：建体系 强文化 促发展 19、中建八局企业文化基本理念体系包括：军之魂、巅之魂、鼎之魂、家之魂。 20、中建八局的作风是：令行禁止，使命必达 21、公司视觉文化的展现要严格按照中建总公司《企业形象视觉识别规范》的要求，结合公司《企业形象项目视觉识别规范》具体措施，本着提升项目管理、促进文明施工、规范职工行为、打造企业品牌。 22、公司深入开展创先争优活动的指导思想是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以深入学习实践科学发展观为统领，以“一名党员一盏灯，一个组织一面旗”为主题，以“凝心聚力、助推发展”为主线，以“四个四”活动（四好领导班子、四强党组织、四优共产党员、四个一流职工队伍）为载体。 23、先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”： 一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。 24、优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。 25、创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，在领导班子、基层党组织、党员队伍三个层面开展争创“四好”领导班子、“五好”基层党组织和“五带头”党员标兵。 26、开展项目创双优活动中的双优是指：工程优质、干部优秀 27、三重一大”的内容是：重大事项决策，重要人事任免，重大项目安排，大额度资金运作。 28、工会的四项主要职能是：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能 29、企业劳动竞赛活动的主要特点是：群众性 、广泛性和民主性；功能是：创造功能、激励功能和教育功能。 30、四好”班子建设的四好是：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好 二、选择题： 1、实行项目准军事化管理，旨在培养员工优良的政治素养和 B ，建设一支能勇挑重担的员工队伍。 A、能征善战的能力 B、严谨的工作作风 C、令行禁止的作风 2、局企业文化考核评价体系的结构主要有三部分： C 、建设体系、建设成效。 A、系统理念 B、实施体系 C、文化理念 3、局企业文化考核评价体系中，明确要求文化理念遵循维护铁军文化的共性，在实践中实现 A 、核心价值观统一、使命统一、精神统一、作风统一、视觉形象统一。 A、 愿景统一 B、 执行统一 C、制度统一 4、局企业文化考核评价体系中，检验文化建设内部效果标准之一是：核心价值观与企业内部客观存在的 B 和谐健康发展。 A、项目文化 B、子文化 C、区域文化 5、局企业文化考核评价体系中，检验文化建设外部效果标准之一是：业主满意度较高， C 不断扩大。 A、 市场占有率 B、 社会公信度 C、 战略合作群体 6、八局深入开展创先争优活动， A 既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。 A、加强基层组织 B、落实科学发展 C、实践特色创建 7、创先争优活动，以创建先进基层党组织、