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- 2016-03-12 发布于湖北
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有效沟通技巧公司内部详解.ppt
例2 一位同事对你说:你看到今天早上小田的表情吗?我看说不定他又和老商吵架了。我挺喜欢小田的所以我也挺不痛快,我可不希望他出错。 你的回答: 1、你有消息吗?到底是怎么回事啊? 2、你不用担心,会没事的,我清楚小田这人,他会消气的。 3、你把这事看得太严重了,你不必要也扯进去。 4、你是为小田担心,因为他和老商有分歧。 5、那么今天中午你和小田一起吃饭吧,安慰一下他。 6、如果小田拉长脸的话,那一定是因为他又和老商吵架了,而 且这次比往常更严重。 步 骤 三 :阐 述 观 点 阐述计划 简单描述符合既定需求的建议 描述细节 阐述你的建议的原因和实施方法 信息转化 描述特点(Features) 转化作用(Advantages) 强调利益(Benefits) 步骤四:处理异议 1.忽视法 (理直气和的服务员) 2.转化法(每个人都是从天而降的天使) 3.太极法 (劝酒、散步、保险、服装、书籍) 4.询问法 (TOM的礼物) 5.是的----如果 步 骤 五 :达 成 协 议 感谢 善于发现别人的支持,并表达感谢 对别人的结果表示感谢 愿和合作伙伴、同事分享工作成果 积极转达内外部的反馈意见 对合作者的杰出工作给以回报 赞美 庆祝 步 骤 六 :共 同 实 施 积极合作的态
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