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KM公司绩效考核体系分析研究.pdfVIP

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  • 2016-03-13 发布于安徽
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KM公司绩效考核体系分析研究.pdf

    KMcompany’sPerformanceAppraisalSystem Major：MBA Direction of Study：Humanresourcemanagementandenterprise culture GraduateStudent： HuangShan Supervisor： Prof.YangChuanXi school of management GuilinUniversityof Technology September,2011toApril,2013 摘 要 人，是创造价值的关键因素，更是一个组织的核心竞争力，组织的整 体竞争力取决于组织中人的创造力。“世界第一 CEO”杰克·韦尔奇之前说 过：“绩效管理是人们生命的一部分”，从而道出了绩效考核管理的重要性。 今天，绩效考核的理念已经深深的渗入现代人力资源管理中，同时也是人 力资源中重要的一个环节。21 世纪是人才的竞

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