传统学徒制在现代中医企业应用的分析.docVIP

传统学徒制在现代中医企业应用分析 ——以安徽省亳州市中亳华佗养生堂为例 摘要：学徒制是一种在小农经济生产模式下产生的一种工学结合的古代职业教育模式。但是把它放在全面客观的视角下来研究，它也同时具有很深的人力资源管理学上的意义。虽然在新中国成立以后传统的学徒制被废除，但是市场化日益加深的今天，一些传统的经济产业中仍保留有学徒制的痕迹。本文将讨论学徒制与管理学的关系，并以中亳华佗养生堂为例，分析学徒制在现代中医药产业中的应用及其利弊。 关键词： 传统学徒制 管理 中亳华佗养生堂 引言： 在社会经济市场化的今天，企业竞争频繁激烈，一些产生于小农经济背景下的传统产业危机日趋深重，很多相关企业都在通过各种变革以求寻找新出路。以中医药产业为例，由于中医的学习对于切身实践与长期熟练都有很高的要求，在教育学院化风行的今天很不利于中医药人才的培养，中医药人才断层问题非常严重。如不及时寻找一个更为合理的人力资源管理模式，在西医的冲击下，它将更加难以生存。于是一些中医药企业，在采用现代管理模式的同时，把目光又转向曾经废止多年的学徒制。为全面了解传统学徒制在当今中医药产业中的应用与影响，我们首先查阅各种相关文献，在理解的基础上，对学徒制进行深刻剖析。其次我们还以员工的角色深入华佗养生堂这家企业，真实了解其对传统学徒制的应用，并结合时代背景，利用人力资源管理方面的专业知识与分析方法，对其应用过程中的利弊