第八讲人力资源管理摘要.pptVIP

第八讲 人力资源管理 第八讲 人力资源管理 第八讲 人力资源管理——课程导入 第八讲人力资源管理——课程导入 第八讲人力资源管理——课程导入 第八讲人力资源管理——课程导入 第八讲 第一节 第八讲人力资源管理——基本内容 第八讲人力资源管理—— 基本内容 第八讲人力资源管理——基本内容 20世纪40年代——人员情况记录，”经济人 ”机器“ 20世纪50年代——企业员工制度管理 20世纪60年代——工资、制度、招聘辞退等现代意义的管理 20世纪70年代——加强人际沟通、重视人的因素 20世纪80年代——人力资源管理（绩效、激励、培训） 20世纪90年代——企业战略 第八讲人力资源管理——基本内容 1、主动性 人的创新和创造能力 2、时效性 人的生命周期 3、可再生性 繁衍、培训提升 第八讲人力资源管理——基本内容 第八讲人力资源管理——任务 第八讲人力资源管理——任务 笔不能离纸，折笔为一笔，只能划四笔连接。 第八讲人力资源管理——任务 第八讲 第二节 第八讲人力资源管理——过程 第八讲人力资源管理——过程 第八讲人力资源管理——招聘 第八讲人力资源管理——招聘 第八讲人力资源管理——招聘 第八讲人力资源管理——过程 第八讲人力资源管理——培训 第八讲人力资源管理——培训 第八讲人力资源管理——培训 第八讲人力资源管理——绩效评估 第八讲人力资源管理——绩效评估 某公司绩效考核主