第六章农业劳动力资源的利用摘要.pptVIP

第六章 农业劳动力资源的利用 人力资本（human capital) 又称“对人力资源的投资”，是指为提高人力资源的生产率，并期待未来有所收益而所作的投资，是体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的非物质资本。 （1）生产水平提高的原因不是土地、人口数量或资本存量的增加，而是人的能力和技术水平的提高。（2）传统的经济理论认为经济增长必须依赖于物质资本和劳动力的增加已不再符合今天的事实。对于现代经济来说，人的知识、能力、健康等人力资本的提高，对经济增长的贡献远比物质资本、劳动力数量增加重要。（3）在传统的西方经济理论中，资本实际上仅仅是指处于生产过程中的厂房、机械设备、原材料和燃料等各种物质生产要素的数量和质量，这样的资本概念是不完整的，完整的资本概念还应包括人力资本。 资本的两种形式：（1）物质资本，是体现在物质产品和生产资料上的资本。（2）人力资本，是体现在劳动者本身的资本。 人力资本的数量和质量规定（确定人力资本大小） （1）数量规定：一个社会劳动力人数多少，在一定程度上可以表示该社会人力资本的规模。 （2）质量规定：劳动者的素质、工作能力、技术水准、熟练程度和接受教育及培训的状况决定其质量。 人力资本的投资形式 对人力资本投资结果衡量的难点： （1）很难区分对人力投资中的消费性投资和生产性投资； （2）种种投资所造成的人的素质的提高和工