大学中的薪酬及学费：一个双边市场视角.docVIP

大学中的薪酬与学费：一个双边市场视角 The Salary and Tuition in the University: A Perspective of Two-sided Markets （王学斌 王永钦(） 摘要：本文在双边市场的框架下研究了规模约束下的双寡头大学在竞争师生上的博弈以及相应的薪酬和学费决定，教师在意薪酬与学生的能力，学生也在乎学费与老师的能力，且师生能力皆有差异，其纳什均衡是一所大学吸收高能力的、另一所吸收低能力的师生，且两大学所获利润相等：由于挖墙脚效应，好大学出现了差异化的薪酬与学费；由于比照效应，差大学也出现了差异化的薪酬与学费；有趣的是，整体来看，师生的薪酬和学费与其能力并不成正比。比较静态分析表明，当任何一边的能力分布趋于分散时，竞争将更加激烈，两大学利润下降；趋中时，竞争变缓，两大学利润提高。 关键词：双边市场 大学 薪酬 JEL分类：I23、L12、L14 一、引言与文献综述 前不久，传闻上海财经大学有意百万年薪聘请复旦大学经济学院张军教授，张教授婉言相谢，私下问其故，答曰因复旦学生质量更高。我们受此事件启发，开始关注大学教师的薪酬决定。同时我们在现实中还观察到如下的特征事实：一个在好大学中任教的学者，其能力明显高于一个在差大学中任教的教员，两者的薪酬却差不多；两个能力差不多的教师，却反而是在差大学中任教者的薪酬高于在好大学中者。这是本