20151117医改培训要点.pptVIP

公立医院综合改革政策解读及近期工作重点 2015年11月 需要改吗？ 患方和医方均不满意 医院受到了公众越来越多的职责：公益性退化，看病难、看病贵，医务人员医德滑坡 医务人员满腹苦衷，不堪重负，医患关系日渐紧张，医疗纠纷明显增多，医疗执业环境日趋恶劣 追根溯源 1988年5月17日，《健康报》头版头条刊发了评论员文章《提高医务人员待遇的可行办法》 该文核心提示：由国家拿钱来提高医务人员的工资这种办法行不通，但在商品经济环境下吗，通过“创收提成”来改善医务人员待遇，是一个能为社会接受的办法。 公立医院创收提成的号角是从这里吹响。 创收提成——过度用药、过度检查、过度治疗 薄利多销——医务人员的劳动强度极度增强，医生尊严每况贬值 不合理的制度+不合理的创收手段=努力达到收入水平的期望值 医患矛盾—医疗费用昂贵独占鳌头 可以不改吗？ 公立医院改革在医改中承担重要角色，关乎医改全局，影响医改成败，不仅关系到百姓对医改最直接的感受，对医药卫生体制改革任务也有着重要的制约和支撑作用。 如果公立医院该是高成本运行，不能有效控制费用，基本医疗保障制度给群众带来的好处就会被稀释，如果公立医院不明确功能定位、继续盲目扩张、大小通吃，虹吸现象导致强基层落空。 习近平：切实解决大医院“战时状态”的问题 公立医院改革一再提速 “三年试点摸经验” “一年试点，一年推开” “两个全面