嘉兴地区护士职疲溃、工作满意度和离职意愿的研究.pdfVIP

嘉兴地区护士职业疲溃、工作满意度和离职意愿的研究 嘉兴地区护士职业疲溃、工作满意度和离职意愿的研究 中文摘要 背景： 护士短缺已成为一个世界性的问题，据报道，美国护士短缺越来越严重， 预测到2020年美国护理服务的需求将超过供应几乎30％；英国也在经历护士的严 重短缺，加拿大、德国，甚至新西兰等国家，都在遭受护士短缺的问题。国内由 卫生部统计信息中心提供的2003-2007年我国卫生发展情况简报中指出我国每千 人口注册护士已由1．oo人增加到1．12人，2007年我国病房护士与床位之比平均 为0．38-1，但尚未达到国家卫生部1978年护士配备标准。嘉兴地区也不例外， 截至2007年底嘉兴市共有注册护士数5583人，每千人口护士数1．66人，病房护 士与床位之比约为0．34-1，护理人力资源仍然不足。护士的短缺在一定程度上影 响护理质量和患者满意度，制约了护理专业的进一步发展。探索造成护士离职的 原因，降低护士的离职率，稳定护理队伍，是目前护理管理领域关注的重点。 目的：调查浙江省嘉兴地区二级甲等及以上医院护士的健康功能、职业疲溃感、 工作满意度以及离职意愿现状，并分析其健康功能、职业疲溃、工作满意度以及 离职意愿的相关性，探索影响护士工作满意度