劳动法的修改与完善.docVIP

劳动法的修改与完善——国际贸易与劳动者权益的保护 中国劳动咨询网??http://www.51L/ 引言 《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）自1994年7月通过，迄今已有近10年的时间。作为我国劳动领域第一部基本法律，《劳动法》的颁布和实行，对于劳动者合法权益的保护和劳动关系的和谐发挥了重在的作用。但是不可否认，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，我国的劳动用工制度近年来发生了巨大的变化，出现了很多新的问题和新的情况，对于劳动用工领域中出现的这些新问题和新情况，《劳动法》或者并没有作出规定，或者即使有规定，也仅仅是原则的规定，缺乏操作性。在肯定《劳动法》的巨大成绩的同时，也应当清醒的认识到《劳动法》需要完善。 一、劳动者权益的保护：一种可能的国际贸易壁垒？ 不论对经济全球化的具体看法如何，人们不得不承认随着经济和科学技术的发展，各国之间的贸易等经济联系日趋紧密。国际贸易组织通过一系列协议和规则为消除国与国之间的贸易壁垒，实现贸易自由化而努力。但不可否认的是，世界并没有“大同”。各国在国际贸易的竞争中首先仍然要维护的是本国的利益。当关税、出口补贴等措施被认定为非法贸易壁垒而受到限制后，各种各样的技术性贸易壁垒受到越来越多的青睐。其中，有关劳动者保护的内容成为一个重要的方面。 （一）技术性贸易壁垒 技术性贸易壁垒（Technical Barriers to Trade，简