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- 2016-03-14 发布于江苏
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日常行为绩效考核表.pdf
XXXXXX 有限公司
20___年 月 份 职 员 绩 效 考 核 表
报出时
被考核岗位:行政部部长 姓名:
间:
达成基准 数据
分项 月主要工作项目 完成时间 配分 得分 备注
减分项 加分项 来源
晚一天扣2 分,错一处扣连续三月按规定落实加1 直接
月报审核 次月5 日
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