第十八章宏观经济学要点.pptVIP

失业的分类 失业分为两类：自愿失业；非自愿失业 非自愿失业的类型： 　1、磨擦性失业　2、结构性失业　3、周期性失业 摩擦性失业（frictional unemployment） 实际生活中，工作机会和人们择业行为不断变动。有人可能不满意目前工作而辞职“跳槽”；一家互联网公司被并购，部分技术员工需要寻找新工作；大学生毕业后进入劳动力市场；有的职工被雇主辞退等等。这些人通常能找到新工作，但是由于劳动力市场信息不完全，找到新职位需要一段时间，所以总会有一部分人处于这种“转岗之间（between the jobs）”的失业状态中。 周期性失业：经济周期中的衰退或萧条时，因需求下降而造成的失业，这种失业时由整个经济的支出和产出下降造成的。 在充分就业状态下，仍然存在摩擦性失业和结构性失业，此时的失业率为自然失业率。 消灭了周期性失业时的就业状态就称充分就业。充分就业并非人人都有工作。 有效需求不足失业论 凯恩斯认为，失业是由于有效需求不足导致。 当总需求小于总供给时，资本家不仅不能按照预期的最低利润出售商品，而且还会有大量商品卖不出去，在这种情况下，资本家就会减少雇佣工人，减少产量，出现非自愿失业。 建议政府介入，进行干预。 高工资失业论 庇古认为： 就业人数与工资水平呈反比。 第一次世界大战前，工资水平与就业水