协议书2解读.pptVIP

1、违约的情况及表现 四、违约和违约责任 毕业生和用人单位签订就业协议后，双方都应当树立诚信意识，积极地履行协议规定的相关内容。如果在签订就业协议后，因某种原因由某一方单方提出解除就业协议，不再履行就业协议，这样的行为就叫违约行为。 从实际情况来看 就业违约多为毕业生违约 毕业生主动违约 毕业生被动违约 用人单位招聘时承诺的和签约后的行动不一致 有更好的单位、考上研究生或公务员、出国留学 2、违约责任 承担违约责任的方式 继续履行或强制履行 采取补救措施 赔偿损失 支付违约金 违约金的金额一般由协议各方在签订就业协议时约定，一般在5000元以下。 “一方违约，须承担违约金 元” 支付违约金 最广泛的一种违约责任形式 单位违约 怎么办？ 单位违约对毕业生的影响是非常大的，甚至可能使毕业生错过最佳的就业机会。但是目前学校和相关部门还没有一套有效的对于违约单位的约束、惩罚机制。目前除了追究违约单位的经济责任外，有些学校还将用人单位的违约状况记载在其信誉和诚信记录中，列入“黑名单”，并与当地工商部门联系，将用人单位（企业）的诚信作为年检或者考核的指标，一旦发现单位违约，学校可以要求工商部门备案。 大学生就业