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企业培训师等级 企业培训师的三个等级：　　　助理企业培训师：工作以辅助性工作为主；　　企业培训师：以具体实施、执行工作为主；　　高级企业培训师：审核、把关、督导、创新、研发工作为主[2] 考试时间 2013年全国企业培训师考试[3]有两次统考：上半年企业培训师考试时间为2013年5月19日；下半年企业培训师考试时间为2013年11月17日。 报名条件 1、助理企业培训师--三级(具备以下条件之一者) (1) 具有大学本科学历(或同等学历)，一年实习期满，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书; (2) 具有大专学历(或同等学历)，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书; (3) 具有大专及以上学历，取得相关专业初级职称证书或职业资格四级以上证书， 2、企业培训师--二级(具备以下条件之一者) (1) 取得硕士学位，从事职业培训工作满2年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书; (2) 具有大学本科学历(或同等学历)，从事职业培训工作满4年; (3) 取得本职业助理职业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书; (4) 具有大专学历(或同等学历)，从事职业培训工作满7年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书; (5) 具有大专及以上学历，取得相关专业助理级职称证书、国家职业资格三级证书，从事职业培训工作满4年以上;或取得相关专业中级职称证书、国家职业资格二级证书，从事职业培训工作1年以上，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书。[4] 基础知识 一、职业道德基本常识 二、职业教育培训政策法规解读 三、经济学基本常识 四、教育培训基本常识 五、人力资源开发与管理常识 六、团队建设 七、拓展训练 八、学习型组织与班组建设 十大标准 一、严格恪守职业道德 二、正确的从业心态 三、博大精深的知识理论底蕴 四、丰富的工作实践经验 五、高效的学习能力 六、能为企业提供针对性培训方案 七、能成为企业的咨询顾问 八、将培训师作为一种职业 九、坚持不懈地狠抓基本功 十、不墨守成规和敢于创新的能力 [5] 十项修炼 　　第一项修炼 认识TTT的意义与内训师角色 　　第二项修炼 专业形象——塑造良好的讲台形象 　　第三项修炼 突破紧张 ——上台前的第一课 　　第四项修炼 突发状况处理——确保培训顺利进行 　　第五项修炼 语言表达——让平凡的话语充满力量 　　第六项修炼 声音展示——让声音为讲台增添魅力 　　第七项修炼 开场与结束的设计 　　第八项修炼 各种不同类型课程的讲法——培训教法修炼 　　第九项修炼 幻灯片制作原则和技巧——PPT的精彩展示 　　第十项修炼 课程的开发与编导[1] 技能课程 一、岗位职务描述 二、人员素质测评 三、培训项目开发 四、培训课程开发 五、培训教材开发 六、企业培训教学工作 七、培训评估工作 八、培训质量管理体系建设 九、培训指导工作 鉴定对象 一、企业人力资源（教育、劳资）中高层管理人员； 二、企业专兼职教师； 三、成人（职业）院校领导及教师； 四、管理咨询业从业人员； 五、有志于成为培训师的人员。 职业定义 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目[7]，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。[8] 能力特征 学习能力 极重要 创新能力 重要 表达能力 重要 研究开发能力 很重要 写作能力 较重要 成本核算能力 重要 沟通协调能力 重要 基本文化程度：大专毕业（或同等学历）。 职业等级 国家资格认证 国家人力资源和社会保障部 本职业共设三个等级，分别为： 助理企业培训师（国家职业资格三级） 企业培训师（国家职业资格二级） 高级企业培训师（国家职业资格一级） 申报条件 助理企业培训师：（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作6年以上。 2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。 3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。 5、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 企业培训师：（具备以下条件之一者） 1 、大专毕业，连续从事本职业工作8 年以上； 2 、取得大学本科学历后连续工作5 年以上； 3 、取得硕士研究生及以上学历后连续工作2 年以上； 4 、取得助理企业培训师职业资格（三