第6章4-经理精要.pptVIP

《公司组织与管理》 第六章 股份有限公司的组织机构 第六章 股份有限公司的组织机构 第五节 经理 第六节 上市公司组织机构的特别规定 主要内容 经理的含义 经理的资格 经理的选任与解聘 经理的职权 经理的权力与义务 经理的激励机制 上市公司机构的特殊规定 第五节 经理 一、经理的含义 二、经理的资格 三、经理的任免 四、经理的薪酬 五、经理的职权 六、经理的义务和责任 学习要求 理解经理的含义和职能 掌握经理的选任和解聘 掌握经理的权利和义务 掌握经理的激励机制 熟悉经理的任职资格 一、经理的含义 经理：公司中负责具体业务和行政工作的高级职员，是辅助董事会等机关进行工作的行政总负责人。 在我国经理是公司法规定的必设机构，是公司业务执行机关。 二、经理的资格 经理的积极资格限制很少，其消极资格也适用董事资格。 经理不得由公司监事兼任，但公司董事可以兼任经理。 公司法第114条：公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。 经理的消极资格 第一百四十六条　有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力； (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； 经理的消极资格 (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该