第二章企业文化的产生与发展精要.pptVIP

热身活动：度假选择 现在有一个免费旅游的机会，有六个各具特色，不同风情的小岛供大家选择，请你从中选择你最喜欢去的地方。 第一章 企业文化的产生与发展 第一节 企业文化的产生与发展 一、企业文化的产生 1.日本经济奇迹的启示 二战以后，在短短的30年之间日本经济的鹏飞 2.美国经验的总结与实践发展 美国学者对日本管理经验的研究，总结出日本企业取得成功的结论（日本经济=中国儒家思想+美国科技+日本管理），其中最为重要的就是文化管理。 日本企业文化的四大东方要素 建立了完整的西方的企业经济制度，同时保留了东方组织文化的传统。 （1）灵——日本企业文化是灵性主义的文化。 （2）和——日本企业文化追求和为贵，推崇团队主义而不是个人主义。 （3）忠——日本企业文化以武士道作为精神支柱。 （4）育——日本企业文化强调经营即教育，管理就是教化。 美国的企业文化 1. 建立共同的价值观 2. 尊重自我，关注个人能力发挥 3. 重视法律与契约的理性主义文化 4. 倾向于硬性管理的“传统文化”----软硬结合 5. 追求卓越、追求变革的创新文化 日、美企业文化比较 二、文化管理 1.文化管理的定义与特征 文化管理就是把企业的软要素