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大学生就业指导 主讲人：王鲁黔 第六讲应对面试 第一节 面试技巧 ——即当面测试，是用人单位对应聘 者进行选拔而采取的诸多方式中的一种，也 是应聘者取得求职成功的关键一步。 在整个求职过程中，面试无疑是最具有决定 意义的一环。同时，面试也是难度最大的，尤 其是对于应届毕业生来说，由于缺乏经验，面 试常常成为一道难过的坎儿，因此，要重视面 试的基本知识和技巧。 一、常见的面试方法 常见的面试方法有：个人面试、小组面试（或称无领导小组讨论）、测验面试、组合面试、另类面试等。 1.个人面试又分两类： （1）一对一面试，即一个主试官负责整个过程。较小规模的医院或企业的招聘和职位较低的招聘一般采用这一方式。 思考与讨论： 当你得到用人单位面试通知时，你应该如何去准备？准备什么？请同学们谈谈？ 二、面试前的准备 1、对有关行业的必要知识了解（医疗行业——临床/护理/药学/等最新发展及要求）。 2、对要面试的单位情况了解——（充分了解应聘单位）。 3、对特定职位的必备知识了解——（使自己的能力与用人单位工作要求符合）。 4、自我介绍的准备——（精心撰写一份自我介绍，并熟记）。 5、写出几件自己认为可称得上成功的事情，并 逐一分析这些成就，列出你最主要的几项技能。 6、自我认识准备。自己的性格、爱好、特长、 优点、缺点