科技型中小企业员工的激励约束问题的研究__--__以HQ公司为例.pdfVIP

中文摘要 论文题目 科技型中小企业员工的激励约束问题研究一一以HQ公司为例 专 业 工商管理 唬l厄 硕士生 李志坚(签名) 指导教师 马行天(签名) 摘 要 随着知识经济时代的到来，越来越多的中小企业进入科技领域。对于科技型中小企 业来讲，知识型的科技人才是其重要主体。当前，很多科技型中小企业由于缺乏有效的 激励约束机制，造成了人才的高流动性，给企业的发展带来了困难，如何稳定并充分发 挥员工的价值是科技型中小企业亟待解决的问题。 针对人才激励约束机制，国内外众多学者都进行了深入研究。在此基础上，本文通过对 HQ企业知识型员工的调查研究，汇总了HQ企业在人力资源激励约束方面存在的问题， 以0A管理系统为基础，提出具有可操作性的企业研发人员、销售人员、现场工程技术 人员等知识型员工的有效绩效考核，从而提出了具有针对性的激励约束办法，以实现科 技型中小企业运用信息化手段进行有效的绩校考核与高效管理。 希望通过本文的研究与论述，能对科技型中小企业员工激励机制的完善起到有效作 用。 关键词：科技型 中小企业知识型员工激励约束 研究