教育局竞争性选拔科长、副科长方案解析.docVIP

**区教育局竞争性选拔基础教育科科长、 计财科副科长、小学副校长实施方案 为适应教育改革和发展的需要，促进教育干部人事制度改革，创新选人用人机制，拓宽选人用人的视野和渠道，促进优秀人才脱颖而出，经局党政联系会议研究决定，面向全区教育系统竞争性选拔基础教育科科长、计财科副科长和小学副校长，现将有关事项通知如下： 一、基本原则 1、任人唯贤、德才兼备的原则； 2、群众公认、注重实绩的原则； 3、公开、平等、竞争、择优的原则。 二、领导机构 成立**区教育局竞争性选拔领导小组，组成人员如下： 顾问： 组长： 组员： 领导小组下设工作小组办公室， 主 任： 副主任： 组 员： 三、竞争性选拔职位 区教育局基础教育科科长1名； 区教育局计财科副科长1名； 区属小学副校长2名。 四、竞争性选拔范围 基础教育科科长：区属中小学、幼儿园、二级机构中层以上干部（含中层）、局机关副科长及以上干部 计财科副科长：区属中小学、幼儿园、二级机构中层以上干部（含中层）、局机关干部 副校长：区属中小学、幼儿园、二级机构优秀教师、骨干教师或中层干部 五、资格条件 （一）基础教育科科长 1、资格条件 （1）年龄：男性43周岁以下（1971年1月1日以后出生），女性40周岁以下（1974年1月1日以后出生）；现在教育局机关工作，男性48周岁以下（1966年1月1日以后出生），女性45周岁以下（196