企业人力资源管理师月真题詳解.docVIP

2013年11月真题 返回上一级 作业名称：2013年11月真题（一）（2013年新版） 所属课程：基础知识(三级) 真题解析班 更新时间：2014-03-10 05:14:14 完成时间：2014-03-10 05:14:17 生成文档点击重做 1、衡量收入差距最常用的指标是（）。　　　A、国民收入　　　B、基尼系数　　　C、人均GDP　　　D、需求弹性 A B C D 标准答案： 显示答案 答案解析： 暂无 2、劳动力市场的客体是（）。　　　A、劳动力资源　　　B、劳动者的劳动力　　　C、使用劳动者的企业　　　D、劳动者的所有者个体 A B C D 标准答案： 显示答案 答案解析： 暂无 3、对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。　　　A、社会保险　　　B、社会保障　　　C、社会救济　　　D、薪酬福利 A B C D 标准答案： 显示答案 答案解析： 暂无 4、（）不具有法律效力。　　　A、立法解释　　　B、任意解释　　　C、司法解释　　　D、行政解释 A B C D 标准答案： 显示答案 答案解析： 暂无 5、劳动法律关系的构成要素不包括（）。　　　A、劳动法律关系的主体　　　B、劳动法律关系的内容　　　C、劳动法律关系的客体　　　D、劳动法律关系的原则 A B C D 标准答案： 显示答案 答案解析