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企业文化与职业道德试题库 一、填空题（共173题） 1．企业管理理论发展的最高阶段是__________。 答案：文化管理 2．企业文化指的是一个企业的行为规范和共同的__________、价值观。 答案：信仰 3．企业文化概念的提出及企业文化理论的产生，源自20世纪七八十年代，___________企业的崛起。 答案：日本 4．企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与___________相适应。 答案：内外部生存环境 5．企业文化变革的最大障碍就是 __________本身。 答案：文化 6．全员企业文化培训的设置一般主要有三种，分别是：理念目标、___________、结果目标。 答案：行为目标 7．企业精神文化要素包括企业哲学、__________、企业精神、企业道德。 答案：企业价值观 8．经营管理系统进行对照检查的标准就是“人”，对外表现为是否达到___________，对内表现为是否以“员工为中心”。 答案：客户满意 9．___________是组织中人们所共同持有的意向和景象。 答案：共同愿景 10．___________是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。 答案：核心价值观 11．工作价值观有工作行为评价因素、组织集体观念因素、___________三个方面构成。 答案：个人要求因素 12．企业文化的三个层次依次为制度文化、个