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（1）经济全面复苏，岗位需求回升。 随着全球金融危机后经济的逐渐回暖，全国企业岗位需求量逐渐出现攀升势头。 （2）高校毕业生逐年增加。 全国高校毕业生总量继续增加，2011年高校毕业生规模达650余万人，为近年高校毕业生人数之最，比2010年增加20万人，加上2010年三成的未就业毕业生，雪球将会越滚越大，将会有800多万的高校毕业生一起竞争就业。 2006—2011年我国高校毕业生人数一览表 师范类专场招聘会（2010.12.11） （3）结构性矛盾更加突出。 高校在专业设置、人才培养模式、培养目标等方面还不能适应经济社会发展的需求，和社会相脱节，会出现用人单位招不到合适的毕业生，毕业生找不到合适的工作。 （4）政策效应尚未充分发挥。 国家出台了一系列促进高校毕业生就业的新政，但政策效应充分发挥还有待时日，如：减负稳岗优惠政策并未完全到位，企业招录毕业生积极性受到抑制；某些地区接收非生源地毕业生到中小企业就业仍存在落户限制；政府投资的重点建设工程和项目、国有企事业单位补充毕业生数量偏少；科研项目吸纳高校毕业生担任助理收效不显；鼓励高校毕业生自主创业的优惠政策尚未完全落实到位。 （5）期望与现实差距拉大。 目前，毕业生危机意识明显增强，就业期望值有所降低，但是依然存在就业单位东部热、中西部地区冷，事业单位热、企业单位冷的现象。另外，