劳动者预告解除劳动合同制度分析研究.pdfVIP

劳动者预告解除劳动合同制度研究 中文摘要 劳动者预告解除劳动合同制度研究 中文摘要 劳动合同单方解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，劳动者 预告解除劳动合同制度是劳动合同单方解除制度的一项重要内容，直接 涉及到劳动合同双方当事人利益的得失。完善劳动者预告解除劳动合同 制度不仅有助于实现实质正义、保护劳动者择业自由、促进劳动力资源 的合理配置，还能平衡劳动合同双方当事人利益，有助于劳动合同的有 效履行，保障劳动关系的和谐稳定。 我国现行劳动者预告解除劳动合同制度存在一些的不足：例如仅仅 赋予了劳动者无因预告解除劳动合同的权利，造成劳动者和用人单位利 益的不平衡；未加区分地将劳动者预告解除劳动合同适用于一切劳动合 同；未区分劳动关系存续的长短和劳动者地位不同而一律规定了相同的 预告期等问题。 本文一方面通过对国家法律、劳动部相关规定以及地方劳动立法进 行分析，同时借鉴国外劳动立法的成功经验对完善我国劳动者预告解除 劳动合同制度立法提出了一些设想；另一方面，结合多年实际工作情况， 分析劳动者预告解除劳动合同