第二章管理理论发展解析.pptVIP

第二章 管理理论发展 第一节 早期的管理思想 一 古代社会的管理思想 古埃及人的管理思想 古巴比伦人的管理思想 古希腊人的管理思想 古罗马人的管理思想 二 西方工厂制度早期的管理实践 小詹姆斯·瓦特与马修·鲁宾逊·包尔顿 是最早在企业管理中使用科学管理方法的，在组织工厂的生产和销售活动中运用了许多管理技术， 如：根据市场调查确定企业的生产能力和编制生产计划；建立详尽的统计记录和控制系统，对管理人员和职工进行培训，试图改善职工的福利，建立互助保险制度等。 罗伯特·欧文 现代人事管理之父。认为人是环境的产物，只有处在适宜的物质和道德环境下，人才能培养出好的品德。并在自己的工厂里进行了一系列的管理实践：停止使用童工，禁止体罚工人，为工人提供厂内膳食等。 亚当·斯密 亚当·斯密是英国古典政治经济学的主要代表人物之一， 他的《国富论》不仅是经济学史上的不朽巨著，也是管理学宝贵的思想遗产。在该书中阐述了劳动价值理论和劳动分工带来的好处。 他针对制针业的情况进行了分析，认为： 第一，劳动分工可以提高劳动效率； 第二，分工节省了通常由一种工作转移到其他工作所损失的时间； 第三，分工使劳动简单化，使工具专门化，从而有利于创造新的工具和改进设备。 查里·巴贝奇 计算机之父。认为劳动分工不仅可以提高