第八章生产要素的需求与供给解析.ppt

LOGO “ Add your company slogan ” 第八章　 生产要素的需求与供给 章节标题 第一节　 劳动需求 1 第二节　 劳动的供给 2 第三节　 劳动市场的均衡 3 第四节　 其他生产要素：土地与资本 4 第一节　 劳动需求 一、生产函数与劳动的边际产量 第一节　 劳动需求 二、影响劳动需求的因素 （一）劳动需求曲线的移动 劳动需求曲线的位置取决于三个要素：企业产品的价格、其他投入品的价格和技术。 第一节　 劳动需求 （二）劳动的需求弹性 劳动的需求弹性是衡量劳动需求量对工资率的反应程度。 劳动的短期需求弹性取决于三个因素。 第一，劳动的密集性。 第二，劳动边际产量曲线的斜率。 第三，产品的短期需求弹性。 第一节　 劳动需求 劳动的长期需求弹性（ long ‐ runelasticityofdemandforlabor ）是在所有投入都可以变动时工资变动百分比除以劳动需求量变动百分比的值。 第二节　 劳动的供给 一、工作与闲暇 居民户把选择供给多少劳动作为其时间配置决策的一部分。 居民户的时间配置于两个范围的活动之内：工作与闲暇。 第二节　 劳动的供给 图８‐２（ a ）、（ b ）、（ c ）是三个居民户的劳动供给曲线。 第二节　 劳动的供给 图８‐３ 表明市场供给曲线（SM）是由三个居民户的供给曲线（SA ，SB ，SC）而得出来的。 第二节　 劳动的供给 二、影响劳动供给的因素 第三节　 劳动市场的均衡 一、工资决定的基本理论 图８‐４ 表明，需求增加，劳动供给量与工资水平都会增加，但工资上升的幅度要大于劳动量的增加。 第三节　 劳动市场的均衡 二、教育与技能差别 我们把教育水平分为两种，相应地把不同教育水平的工人分为熟练劳动（ skilledlabor ）和不熟练劳动（ unskilledlabor ）。 第三节　 劳动市场的均衡 如图８‐５ 所示是对熟练劳动与不熟练劳动的需求曲线。 第三节　 劳动市场的均衡 第三节　 劳动市场的均衡 三、工会 工会（ laborunion ）是工人的一种有组织的集团，其目的在于提高工资，并影响其他工作条件。 工会有两种主要类型：行业工会与产业工会。 工会有三个目标：增加报酬、改善工作条件和扩大工作机会。 第三节　 劳动市场的均衡 工会所采用的主要方法包括： （１）鼓励进口限制； （２）支持最低工资法； （３）支持限制移民； （４）增加对产品的需求； （５）增加工会会员的边际产量。 第三节　 劳动市场的均衡 四、歧视性问题 第三节　 劳动市场的均衡 第四节　 其他生产要素：土地与资本 一、土地和租金 （一）基本概念与特性 　 土地是一种自然资源，也是一种社会经济资源。 土地具有自然和社会经济两个方面的特性。 １、 土地的自然特性 （１）土地数量有限。 （２）土地位置不可移动。 第四节　 其他生产要素：土地与资本 （３）土地肥沃程度和土地位置具有差异性。 （４）土地使用的耐久性或土地使用价值的永久性。 ２、 土地的经济特性 （１）土地的稀缺性以及由此所形成的土地经营的垄断性。 （２）在一定条件下，土地报酬具有递减的可能性。 （３）变更土地使用方向的困难性。 第四节　 其他生产要素：土地与资本 （二）土地供求与地租的决定 第四节　 其他生产要素：土地与资本 （三）级差地租与准地租 级差地租产生原因一般有两个方面：土地质量与位置不同、土地投资回报率不同。 准地租也称作准租金，是指有些生产要素的租金在一定条件下类似地租，它们主要取决于该生产要素的需求方面。 第四节　 其他生产要素：土地与资本 二、资本和利息 （一）基本概念 　 　 资本是经济制度本身生产出来并被用作投入要素以便进一步生产出更多商品和劳务的物品，是生产者生产出来的要素。 利息是厂商在一定时期内使用资本生产力所支付的代价，或者说是资本所有者在一定时期内因让渡资本所有权而承担的风险所获得的报酬。 第四节　 其他生产要素：土地与资本 （二）时间偏好和跨期选择 第四节　 其他生产要素：土地与资本 （三）资本市场均衡与利率的决定 第五节　 企业家才能与利润 （一）正常利润与风险 一般包括企业所有者自有资本的利息、使用自有土地的地租以及直接经营管理企业所赢得的薪金等。 第五节　 企业家才能与利润 （二）超额利润与创新 超额利润是一种超过正常利润的利润，超额利润一般来源于两种因素—垄断和创　　新。 所谓创新是将发明用于实践，即建立一种新的生产函数，把一种从来没有过的生产要素和生