目标监管量化考核方案.docVIP

目标监管量化考核方案 考核内容 （一）经济建设方面：[250分] 1、思路清晰，认真制定年度工作计划，做到年初有目标、有措施、年终有工作总结，达标分数10分，应付了事反扣5分。 2、村级集体经济不断发展壮大，村财收入增加3万元以上，达标分数10分。做好村级债务削减工作，削减村级债务达3万元以上，达标分数10分。 3、积极向上级争取资金，争取10万元以上的，达标分数30分；每多争取5万元奖1分，最高奖励20分。（以乡外资金到村或乡为准）。 4、深入开展为民办实事活动，为民办实事项目按计划实施，达标分数80分（按难度系数评分）。为民办实事项目村组出资超过20万元，每增加投资1万元奖励1分，最高奖励40分。(具体项目见附件一) 5、全面完成年初下达的龙柚种植任务，达标分数40分。根据完成情况按比例得分，每超额完成20亩奖励5分；积极鼓励引导大户在本村建立示范基地，每建立一处10亩以上示范基地奖励5分，每建立一处30亩以上示范基地奖励10分，每建立一处50亩以上示范基地奖励15分；引导农户组建坂里龙柚专业合作社，每组建1家奖励10分。最高奖励20分。 6、全面完成花卉种植任务，达标分数10分。完成种植任务50%以下的不得分，完成50%以上的根据完成情况，按比例得分；引进花卉种植大户在本村建立示范基地，每建立一处20亩以上示范基地奖5分，每超额完成10亩奖5分，最高奖励10分。 7、农业项目注册资金50万元以上每个项目奖励10分。积极配合乡政府抓好征地赔青工作（含理顺山地承包关系），按乡要求按时交地，确保项目落户的，奖励10分；工作推诿，进度缓慢或引发群体性矛盾，影响项目落户的，1次扣10分。 8、落实动物疫病防控工作，把握疫情跟踪，及时上报各种数据，达标分数10分。未能落实防控任务，导致疫情蔓延的，反扣20分。 9、加强山林火灾防范措施，按照责任制分工，辖区内每发生一起山林火灾事故，着火面积20亩以下扣10分，20亩以上扣20分。 10、抓好安全生产工作，达标分数20分。辖区内发生安全生产事故的，每起扣50分； 11、抓好环保工作，达标分数30分。(具体考评细则见附件二) （二）党建工作方面：[180分] 12、健全相关制度，落实民主集中制，重大事项集体研究决策，继续开展以争当“一对好搭档、一对好主干”为内容的争创和谐村级班子活动，村党组织和村委会关系协调，达标分数15分。 13、推广“168”党建工作模式，落实“四议两公开”，抓好“三看三比三创”活动，达标分数10分；以作风建设年为契机，紧紧围绕“五大战役”等重点项目建设，开展“七比七看”竞赛，引导农村党员在项目建设、征地赔青、信访维稳等方面创先争优，达标分数10分；抓好党的十八精神的学习贯彻，实施“十百千万”工程，发挥农村远程教育站点的作用，大力开展党员教育培训工作，达标分数10分；健全“三会一课”制度，支部会议记录规范、具体；每季度召开一次党员大会，党内活动经常化、制度化，达标分数10分。 14、加大党建示范点建设力度，被列为市级示范点且工作成效明显的，奖励30分；被列为县级示范点且检查评比合格的，奖励20分；单项工作评比验收不合格的反扣30分。 15、落实党建经费5000元以上，确保党员教育工作顺利开展，达标分数10分；加强流动党员管理，建立流动党员档案，发挥外出临时党支部的作用，及时发放《活动证》，组织开展“五个一”活动，达标分数5分。加强党费的收缴和管理，及时足额缴交，达标分数5分；开展民主评议党员工作，妥善处理不合格党员，党员参评率达95%以上，达标分数5分。 16、认真落实发展党员计划，且程序规范，符合要求。未出现违规发展党员和不及时上报预审或落实整改不到位现象，达标分数10分；建立一支5-7名村级后备干部队伍，培养5名以上积极分子，达标分数10分。 17、抓好上级信访件的办理工作，出现一起信访件未办理或推诿，扯皮不予办理或办理不力的，导致群众越级上访，每件扣5分，群体性越级上访，每件扣10分。 18、深化村务公开民主管理工作，进一步完善公开内容，严格公开时间，规范公开程序，创新公开形式。村务管理每月上墙公布一次，组务管理每季度上墙公布一次，每抽查一次未上墙扣10分。 19、落实党风廉政建设责任制，达标分数30分。（1）严格执行廉洁自律有关规定，达标分数5分。出现变相公款旅游的、公款乱吃乱喝乱发奖金津贴的，每次扣3分。（2）工程推行招投标，事前要到乡纪委报备，全程需在乡招投标监管服务中心监管下运作，达标分数10分。村里组织实施的工程出现质量问题，每起扣10分。（3）积极开展农村集体资金资产资源清理