企业达标检查评价标准解析.docVIP

安全生产标准化 企业达标检查评价标准 安质部 2013年 评分构成 总分：500分 评分项目 标准分/满分（分） 5 安全生产方针与目标 15 6 安全生产组织机构和责任体系 25 7 法律法规、规章制度及文件控制 25 8 安全生产费用管理与意外伤害保险 15 9 危险源辨识、风险评价与控制措施 30 10 安全教育培训与安全文化建设 30 11 设备设施、安全防护用品与材料安全管理 90 12 相关方安全管理 20 13 施工现场与施工作业过程安全控制 100 14 职业健康管理 20 15 应急救援管理 30 16 安全检查与隐患排查治理 40 17 事故报告、调查和处理 30 18 安全绩效评定、考核奖惩和持续改进 30 安全生产标准化企业达标检查评价标准 编号 项目 评分 满分 得分 5.1 安全生产方针 未制定、发布安全生产方针，扣5分； 未组织学习、宣传国家、局安全生产方针及其内涵，扣2分；有关人员不理解方针承诺，扣1～2分； 一个年度内未对方针贯彻情况及其适宜性进行评审，扣2分；评审内容不全面，扣1～2分。 方针与国家、上级方针、企业发展战略和安全生产风险特点等不适应时未修订，扣1～3分。 5 5.2 安全生产目标、计划方案 未针对方针的承诺建立企业总体安全生产目标和年度安全生产目标，扣10分；目标未涵盖事故控制指标、隐患治理目标、安全生产及文明施工管理目标，扣1～5分； 未针对具体安全生产目标制定相应的安全生产工作计划或管理方案，扣5分；计划或方案未明确职权、具体措施、所需资源、实话/完成时限等内容，扣1～5分； 未定期对计划或方案实施情况 6 安全生产组织机构和责任体系（25分） 6.1 安全生产组织体系 未成立企业安全生产管理委员会，扣5分；安全生产管理委员会成员构成不符合要求，或成员名单未及时更新，扣1～3分；安全生产管理委员会未定期召开会议，或会议未总结分析、部署、协调安全工作并形成会议纪要发布，每次扣3分； 发生较大及以上安全事故时未及时召开安全生产管理委员会会议，每一起扣2分。 未在领导层明确一名副职负责安全生产日常组织领导工作，扣3分。 未设置安全生产总监，扣5分；安全生产总监由副职领导兼任，扣2分；项目安全生产总监未进入领导班子，每1人扣1分。 企业本部未设置独立的安全生产管理部门，扣5分，项目部未设置独立的安全生产管理部门，每一项目扣2分；架子队未设置安全员岗位，扣1分。 未按规定配足专职安全生产管理人员，每人扣2分，专职安全生产管理人员任职条件不满足要求，每人扣1分。 10 6.2 安全生产责任体系 未明确规定各级、各部门、各岗位的安全生产职责，扣20分；职责未涵盖各项安全生产职能活动，每漏一项扣2～5分。 各项职责未经分管领导或主管领导审批发布，每一项扣5分，岗位职责未经岗位人员签认、抽查的人员不清楚其安全生产职责，每人扣1～2分。 未通过逐级签订安全生产责任书，对相关职责的履行进行量化，每缺一级扣5分。 未定期（每年至少一次）对安全生产职责履行情况进行考核，每次扣5分。 10 6.3 沟通、参与、协商 有关安全生产的相关信息传递/收集、处理、反馈/答复等不及时、不完整，扣1～5分。 未按规定召开安全工作例会，或主要负责人未主持安全工作例会、安全例会无记录，每次扣2分；会议无实质性内容（无有关安全工作进展、现状、问题、下一步工作重点等），扣1～5分。 未与有关安全生产的外部相关方建立相关安全生产信息的沟通渠道，每一起扣1分；未就相关安全生产信息与相关的外部相关方进行沟通、协商，每起扣1分。 对外发布有关安全生产的重大信息未按规定程序执行，扣2分。 对来自员工有关安全生产、职业健康的意见、建议未及时处理，扣1分；未建立员工意见/建议及其答复情况台帐，或台帐不全，扣1分。 5 7 法律法规、规章制度及文件控制（25分） 7.1 法律法规、标准规范 未建立或获取安全生产法律法规、标准规范的识别、获取制度，扣3分； 未建立、发布适用的安全生产法律法规、标准规范清单，扣2分；适用安全生产法律法规、标准规范清单年度内未审核更新，扣1分； 发现适用法律法规、标准规范未获取，或使用失效、过期的法规、规程、标准规范，每一处扣1分； 未对新识别、获取的法律法规、标准规范进行宣贯、学习，扣1分。 未对照识别、获取的新法律法规、标准规范（包括修订版）对相关制度、工作安排的符合性进行评估，需要时进行修订，每一起扣1分。 未及时传达、部署上级安全生产文件、会议要求，每次扣1分。 5 7.2 规章制度、操作规程 未制定和审批发布安全生产管理制度，扣5分；基本制度缺项，每一项扣2分；制度规定的