镇委2016年计生责任目标考核办法.docVIP

镇委2016年计生责任目标考核办法 组织领导（3分） 1、有建立村（社区）计生工作领导机构的（形成文件），得0.5分； 2、两委成员有实行分片包干，分工明确责任落实的，得0.5分； 3、每月有召开计生例会，得2分；缺一次扣0.5分，扣完为止。 社会抚养费征收（15分） 村居、社区能积极、主动协助配合镇政府搞好社会抚养费征收工作，征收面达到100%，征收率达到70%以上，得15分；征收面达到80%，征收率达50%，得10分；征收面达到50%，征收率达30%，得5分。不积极主动协助配合，酌情扣分。 奖励扶助政策落实兑现情况（9分） 严格执行资格确认程序的得4分，资格确认差错（多报、错报、漏报）每1例扣0.5分，直至扣完此项为止；其中，未执行公示的扣2分，村级奖励扶助对象个人档案不全的每例扣0.5分，直至扣完此项为止。“新农村新家庭计划书”签订完成的得2分，档案不全的每例扣0.5分，直至扣完此项为止。当年独生子女领证率达到80%以上的得3分，少于80%酌情扣分，低于40%不得分。 统计准确率（20分） 1、出生人口数、出生人口性别、出生人口政策内外出生人口的孩次、总人口、育龄妇女统计准确的得18分。在检查考核存在出生人口漏报的，发现1人当年计划外生育扣2分（扣完此项为止，下同）；历年计划外生育扣1分，存在出生