企业文化十二五及中长期规划详解.docVIP

大庆油田“十二五”及中长期文化发展规划 （征求意见稿） 为深入贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》和集团公司《企业文化建设“十二五”发展规划》，进一步弘扬大庆精神铁人精神，推进油田文化大发展大繁荣，凝聚推进发展的强大力量，为油田科学发展、永续辉煌提供强有力的文化支撑和不竭的精神动力，特编制本规划。 一、“十一五”以来油田文化建设的主要成果 大庆油田在开发建设中培育形成的大庆精神铁人精神，是中华民族精神和中国共产党50多年来，巡回宣讲，以促养成。了“激情永续·唱响辉煌”永续辉煌心向党等为主题的群众性广场文化活动，演出多场，登台献艺，万人次观看党执政的重要基础，也是贯彻和实践的重要阵地。作为国工业战线上的一面旗帜，的文化，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加鲜明。 ——坚持以人为本，共建共享。坚持“二为”方向和“双百”方针，贴近实际、贴近生活、贴近群众，加强指导、加大投入，发挥职工群众在文化建设中的主体作用，让职工群众成为文化发展的实践者、推动者和文化成果的创造者、享有者，不断满足职工群众日益增长的文化需求，永葆“铁人式”职工队伍的先进本色。 （三）主要目标 “十二五”及中长期油田文化发展的主要目标，总体上要实现“四个提升提升提升。精神文明建设走在全国工业企业的前列，引导不断理论。厂史、队史教育基地， （五）繁荣发展石油文化产品和群众性文化活动 1、组织创作石油文化产品。探索文化产品创作模式，坚持高起点立项，高标准推进，采取内部邀请油田艺术家与外部聘请知名艺术家相结合方式，引导和鼓励油田文化工作者深入基层、走进一线，积极创新体裁、题材、形式、手段，多出精品、快出精品。实施精品文化工程，创作形成一系列思想性、艺术性、观赏性相统一，职工群众喜闻乐见的优秀石油文艺作品。整合开发文化系列产品，加强对已形成的石油歌曲、音乐、影视剧集等文化艺术资源 （六）加强油田文化人才队伍建设 1、培养高素质文化人才队伍。着眼发展油田文化，遵循人才成长规律，加快构建一支门类齐全、结构合理、梯次分明、素质优良的宣传思想文化工作者队伍。力争用3-5年时间，培养形成以“四个一批”为龙头的人才队伍，即：一批具备较强理论水平、丰富实践经验的理论研究、文字写作人才；一批坚持正确导向、深入反映油田生产生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人；一批具有过硬思想政治素质、较强表达能力、熟知油田文化的培训、宣讲、网宣人才；一批长期在油田工作、有较高艺术水平的作家、艺术家，从而培养出更多职工群众喜爱、有较强影响力的文化领军人物。 2、营造文化人才成长的良好环境。建立健全文化人才培训机制，加强油田紧缺专业文化人才和基层文化工作者的培养力度，制定实施各类文化人才培训计划，搭建文化人才终身学习平台。建立健全油田优秀人才成长机制，鼓励和扶持职工群众中涌现出的各类文化人才和文化活动积极分子，采取挂职锻炼、调研采风等方式促进人才培养开发，努力形成各类文化人才健康成长、脱颖而出的良好氛围。建立健全文化人才激励机制，研究设立大庆油田文化艺术奖，定期表彰奖励有突出贡献的文化艺术工作者，形成保障和促进油田文化艺术发展的长效机制。 3、加强油田文化工作者队伍教育。积极教育引导油田文化工作者增强社会责任感，不断加强自身修养，坚决抵制学术不端、情趣低俗、虚假新闻等不良风气，争做职业道德的示范者。积极支持油田文化工作者特别是文化名家、中青年骨干深入岗位、深入生活、深入群众，拜职工群众为师，掌握与油田生产经营相关的业务知识，努力成为熟悉油田情况的行家里手，当好优秀文化的生产者和传播者。 五、保障措施 （一）加强组织领导。油田各级组织和各单位要站在对油田发展负责的高度，深刻认识油田文化建设的重要地位和作用，牢牢把握文化建设的主导权、主动权， 12