生产技术科各岗位说明书详解.docVIP

目 录 一、生产技术科科长岗位说明书 1 二、生产技术科主任工程师（主管）岗位说明书 3 三、生产技术科地质防治水副科长岗位说明书 6 四、生产技术科地测副科长岗位说明书 9 五、生产技术科测量主管岗位说明书 13 六、生产技术科地质防治水技术员岗位说明书 17 七、生产技术科测量技术员（测工）岗位说明书 19 一、生产技术科科长岗位说明书 岗位名称：生产技术科科长 岗位类别及等级：管理（B） 所属部门：生产技术科 岗位定编：1人 直接上级：采掘副总工程师 直接下级与人数：采掘主任工程师（主管）、地质副科长、测量副科长；共3人。 岗位工资：11级 工作时间及特征：八小时，经常深入井下采掘现场。 工作地点及环境：矿办楼、井下采掘现场，环境良好。 岗位任职资格： 工作经验： 要求：6年以上工作经验，4年以上相关工作经验。 专业要求：采煤、掘进等相关专业 职业资格要求：相应专业工程师以上 学历要求：大专及以上 性格要求：稳重、开朗、有耐心 健康（体力）要求：身体状况良好 知识要求：掌握矿井采掘内业、现场管理等情况，熟悉本专业的基础知识及地方和国家相应规定、标准等。 能力（技术）要求：精通采煤、掘进方面的专业知识，掌握国家和地方性的相关规定和标准。要有良好的协调能力，很强的工程规划、现场问题处理和工程安排管理能力，熟练使用各种办公软件，具有一定的写作能力和表达能力。 岗位概述：负责采、掘、地测防治水技术管理工作，同时负责生产接续计划、抓好技术内业和现场管理，及时解决生产中存在的各种问题。 工作范围（交叉的工作要明确）、流程、标准、职责与内容 1、负责监督检查采、掘、地测防治水专业贯彻落实“三大规程”、安全技术措施进行检查，有责任提出检查意见和要求。 2、具体负责组织制定采、掘、地测防治水专业安全技术管理规定和标准。 3、协助有关领导开展好质量标准化检查验收和安全上岗检查工作。 4、建立健全生产技术科各项规章制度，严格考核，抓好业务学习，不断提高全体员工的业务素质。 工作权限：如：审定权、审批权、处罚权、监督权等。 工作协调关系： 外部协调关系：环保局、煤管局、国土资源局等政府部门。 内部协调关系：矿领导、各单位、各部门等 岗位风险：对矿井的采、掘、地测防治水工作有直接安全监管责任，工作监管不到位，容易造成矿井顶板、地质及水害事故的发生，严重影响矿井的安全发展。 岗位绩效考核指标：每月至少出勤21天，天数不够相应扣除工资。同时每月进行质量标准化检查，对分数90分以上的定为一级。 岗位价值及发展通道： 岗位价值：通过对采、掘、地测防治水技术的管理，确保煤矿安全生产不发生顶板、水害事故。确保工程的合理设计与施工，达到最大限度的合理开发利用资源的目的。 发展通道：发展成为采掘副总工程师等。 二、生产技术科主任工程师（主管）岗位说明书 岗位名称：生产技术科主任工程师（主管） 岗位类别及等级：管理（B） 所属部门：生产技术科 岗位定编：1人 直接上级：生产技术科科长 直接下级与人数：采掘技术员；共1人。 岗位工资：8级 工作时间及特征：八小时，经常深入井下采掘现场、办公室内业资料编制及整理。 工作地点及环境：矿办楼、井下采掘现场，环境良好。 岗位任职资格： 工作经验： 要求：3年以上工作经验，2年以上相关工作经验。 专业要求：采煤、掘进等相关专业 职业资格要求：相应专业助理工程师以上 学历要求：大专及以上 性格要求：稳重、开朗、有耐心 健康（体力）要求：身体状况良好 知识要求：掌握矿井采掘内业、现场管理等情况，熟悉本专业的基础知识及地方和国家相应规定、标准等。 能力（技术）要求：精通采煤、掘进方面的专业知识，掌握国家和地方性的相关规定和标准。要有良好的协调能力，很强的工程规划、现场问题处理和工程安排管理能力，熟练使用各种办公软件，具有一定的写作能力和表达能力。 岗位概述：负责采、掘技术管理工作，同时负责协助科长做好生产接续计划、抓好技术内业管理工作。 工作范围（交叉的工作要明确）、流程、标准、职责与内容 1、负责组织采、掘作业规程、安全技术措施及技术报告的审批并监督兑现工作，及时掌握解决现场技术管理和安全管理中出现的问题。 2、协助生产技术科科长进行掘进接续计划、年度、月度生产计划的编制。 3、认真组织采掘专业质量标准化的监督、检查验收及日常管理工作。 4、具体负责组织采煤矿压观测工作和掘进锚杆、锚索拉力测试工作，为改善采场支护和井巷支护提供依据。 5、具体负责地面硬化、喷浆工程的验收与工程质量的监督。 6、经常深入施工现场，认真搞好生产服务、安全专项检查、隐患排查、质量把关和技术指导工作。 7、具体负责制定本专业安全技术管理规定和标准。 8、协助科长组织全科人员总结推广先进技术经验，配合有关单位提高采、掘机械化程度，不断