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1 集团概览 发展战略 业务概况 公司治理 人才团队 社会责任 平安概况 中国平安是改革开放的产物 集团概览 发展战略 业务概况 公司治理 人才团队 社会责任 集团概览 发展战略 业务概况 公司治理 人才团队 社会责任 中国平安的业务构成 平安产险 平安产险 平安养老险 平安健康险 平安银行 平安资产管理 平安证券 平安信托 集团概览 发展战略 业务概况 公司治理 人才团队 社会责任 执委会对重大事项实行集体决策 公司治理受到广泛认可 集团概览 发展战略 业务概况 公司治理 人才团队 社会责任 集团概览 发展战略 业务概况 公司治理 人才团队 社会责任 平安把“诚信”作为企业的核心价值理念，把对股东、客户、员工和社会的负责及为他们创造最大化的价值作为企业的崇高使命，从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵和行业特征，构建了中国平安的“企业公民行为模型”。 教育希望事业 希望小学 从1994年至今，中国平安已投入超过5000万元，用于平安希望小学的援建和维护，并计划在2009年完成平安100所平安希望小学的布点。 与希望同行 全力开展希望小学支教行动、平安希望小学百万维护计划、百名优秀教师奖励计划、小桔灯乡村图书馆计划 平安希望奖学金 2009年，设立中国平安希望奖学金，首笔资金1000万元 励志计划 2003年正式启动，举办励志奖学金、励志论文奖、励志创业大赛等活动。截至2008年，活动已吸引全国数千学生的参与，获奖励学生1430人。 2002年，中国平安向中国红十字会捐赠价值1000万元的38辆献血车。 截至目前，全国范围内各地平安员工进行的大规模无偿献血活动，累计捐血总量已经超过1250万CC。 向中华骨髓库2003至2010年的所有造血干细胞捐献者赠送保险，预计捐赠总保额将逾7亿元。 5.12地震后，开展“祝福中国，平安2008”大型红十字无偿献血活动向中国红十字会捐赠保额达40亿元的意外伤害保险及意外伤害医疗保险。 截至2007年，对突发灾难捐助投入累计超过2060万元。 对2008年南方雪灾，截至2008年 2月15日，中国平安已付赔款合计近8000万；捐款捐物1200万元；捐赠保险总保额达262亿元。 5.12地震中平安员工和企业累计捐款总额逾7500万元。 谢 谢！ 集团公司指挥中心和最高决策机构 由集团执行官和各子公司班子成员组成 以圆桌会议方式对重大事项进行集体决策 下设四大专业管理委员会，实行主任负责制下的集体决策模式 委员会主任由董事长以外的高级管理人员担任 集团执委会运作 集团董事会 集团执行 委员会 风险管理 委员会 投资者关系 管理委员会 预算管理 委员会 投资管理 委员会 国务院 防火墙 按照国务院、保监会批准的“集团控股，分业经营，分业监管，整体上市”体制和模式运作，经过多年实践，得到充分肯定和广泛认同；中国平安的这一体制和模式具有“双重管控”优势，代表了中国金融业未来发展的趋势 平安集团 平安银行 平安信托 平安人寿 平安产险 平安证券 平安大华基金 银监会 证监会 保监会 集团综合金融体制与模式 亚洲公司治理杰出表现奖——《亚洲企业社会责任》2009 亚洲管理最佳公司—— 《亚洲金融》 2009 最佳董事会奖——《董事会》 2009 最佳公司治理奖 ——《投资者关系》 2008 中国最佳治理公司——《财资杂志》 2008 杰出董事会奖 ——香港董事学会 2007 IPO最佳IR奖——《中国证券报》 2007 亚洲最佳管理保险公司及中国最佳管理公司 ——《欧洲货币》 2006 目 录 独具特色和魅力的经营管理文化 团队协作高效紧密：来自不同国家和地区、不同专业背景、不同公司的优秀人才，聚集在一起，配合协作紧密、高效。 平安文化以中国优秀的传统文化和西方现代科学精神为基石，融汇现代科技及管理理念和传统文化智慧。 海纳百川 中西合璧 国际化的集团管理团队 海外人士占比超过1/2，均来自国际顶尖企业，平均经验超过20年 孙建一 常务副总经理 梁家驹 常务副总经理 兼首席保险业务执行官 Richard Jackson 首席金融业务执行官 顾敏慎 副总经理 王利平 副总经理 陈克祥 副总经理 吴岳翰 副总经理 兼首席战略执行官 罗世礼 副总经理 兼首席信息执行官 姚波 总经理助理 兼CFO 叶素兰 总经理助理 兼首席稽核执行官 马明哲 董事长兼CEO 国家“友谊奖” 曹实凡 副总经理 张子欣 总经理 海外人士 顾敏 总经理助理 核心业务管理团队 首席