第五讲职业信息分析与选择讲解.ppt

处理和应用职业信息时应注意的问题 从众行为 轻信行为 模棱两可、举棋不定 急于求成 职业信息处理的技巧 差 中 良 优 （机会） 吴蕊的三种职业目标的决策结果： （其中：差=1分，中=2分，良=3分，优=4分） 出国读MBA =2×4=8 分 考公务员 =3×2=6 分 国内读研 =4×3=12 分 吴蕊职业目标的决策方格 出国读MBA 国内读研 考公务员 优 良 中 差 （回报） 3、五W法  What are you?你是谁？ What you want? 你想做什么？ What can you do?你能做什么 What can support you?环境支持你做什么？ What you can be in the end?你最终生涯目标是什么？ What are you?你是谁？ 个人的优点、缺点 ——对你自己的分析定位 生涯案例： 某商务英语专业毕业生；优秀学生干部，学业成绩优秀，英语过国家六级；辅修旅游英语、旅游管理、导游概论等课程；已取得旅委颁发的“导游证书”。 家庭状况一般，父母工作稳定，身体健康，暂时还不需要有人特别照顾。 自己身体健康，个性活跃，喜欢热闹，组织能力特强。 What you want? 你想做什么？ 个人对未来职业的打算与设想 A ：很想成为一名导游，自己比较喜欢这种职业。 B：其次可以成为宾馆、饭店的管理人员。 C：也可以考虑出国读本科，回国成为英语翻译。? * 职业信息分析与选择 职业信息的内容 搜集职业信息的方法 职业信息的内容： 就业政策信息 就业形势信息 相关法律法规信息 用人单位招聘信息 具体：工作内容、工作环境、能力和技能要求、从业人员共有的人格特征、未来发展前景、薪资待遇、对生活的影响等； 80 建议：进行职业（工作世界）探索 职业探索需要考虑的因素：行业、职位、组织（如企业等）， 还有家庭、学校、社会以及就业形势等。 案例：我喜欢去银行工作 记住： 职业＝行业＋职位 盘点现今求职渠道成功率排行榜 　　1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。（1%）?? 　　2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。（7%）?? 　　3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。（7%）?? 　　4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。?（5-24%?取决于工资要求）?? 　　5.通过私人的就业中介。（5-24%?取决于工资要求）?? 　　6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。（8%）?? 　　7.建议参加雅虎超级社团，做一个立体简历。（40%）?? 　　8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。（14%）?? 　　9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。（33%）?? 　　10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。（47%）?? 　　11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。（69%）?? 　　 职业信息搜寻的途径和方法 互联网 报纸 人才招聘会 行业展览会 专业协会 生涯人物访谈 校友会 职业搜索引擎 实际接触 开始吧？！ （1）学校的毕业生就业工作主管部门 （2）院系分管毕业生就业工作的老师 （3）报纸、杂志、广播、电视等传播媒体 （4）人才市场和毕业生供需见面会 （5）人际网络，包括老师、校友、同学、朋友及家长 （6）网上求职与电话求职 （7）实习和社会实践活动 职业信息收集的原则 主动及时 真实可靠 目的明确原则 适用性和针对性原则 完整、全面性原则 职业信息的处理 鉴别 归类 挖掘 反馈 1、职业信息处理的参考模式 职业信息处理的坐标图 A B C D 对就业岗位的满意程度 就业岗位获得的满意程度 2、职业信息处理的技巧 建立个人就业信息管理库 案例： 从广告牌上得到信息且有问必详答 启示：求职办法千万条，适合自己的才是最好的。 第五单元 职业发展机会评估 职业取向三个前提: 你想干什么（职业期望值的确定） 你能干什么（职业素质的具备情况） 允许你干什么（环境、条件、机会、渠道等） 你想干什么-尝试：认真对待你的目标职业分析 目标职位名称? 岗位说明（职业的定义和性质，重点描述从事