招聘渠道与甄选专题卫锦垣资料.ppt

HR学生培养的建议 知识：财务、金融、研发、供应链、销售、营销； 实践：外企、国企、民企 咨询公司：企业HR工作者；校友 基本的法律规章； 实践 基本的素质：职业素养 求职面试的基本技能 * * * * * 招聘渠道与甄选专题—企业实践案例分析 卫锦垣 2013-10-27 个人情况 基本情况：1973年生于 内蒙古霍林郭勒。中国人民大学经济学学士(1995）、经济学硕士（1998）、清华大学EMBA(2004)。 1996.7-1997.6 联想集团管理学院实习；参与新员工与干部培训、联想历史与文化整理 1998.7-1999.12 联想电脑公司发展规划部；参与高层会议策划组织、公司岗位责任体系设计、公司99财年规划；兼任杨元庆总裁助理。 1999.12-2001.4 联想集团主板事业部经营管理部经理；负责业务规划、人力资源、财务。 2001.4-2002.10 联想集团掌上设备事业部经营管理高级经理产品支持高级经理；负责部门业务规划、人力资源、财务分析、业务流程优化，项目管理。 2002.10-2004.4 联想集团消费IT业务群业务规划总监；负责业务群规划与业务监控；兼任业务群人力资源总监，负责人力资源管理。 2004.4-2005.4 联想集团企划部企业运营总监；负责集团企业运营监控、集团战略沟通。