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第一章 绪 论 学习要点及目标 了解职业的概念、分类和发展趋势。 熟悉职业意识的含义与内容。 掌握树立正确职业意识的方法。 核心概念 职业 意识 价值观 引导案例 你在为谁打工 由于家境贫寒，齐瓦勃很早便辍学了，帮助家人做些零工。15岁的时候，他来到一个山村做了马夫，这在当时是很多穷苦的小孩为了生计不得已而为之的苦差事。然而齐瓦勃没有灰心丧气，也没有自暴自弃，他坚信只要把工作当成一种事业来对待，学好本事，勤勉做事，就不怕没有出头之日。 终于，当了三年马夫之后，齐瓦勃凭借自己优异的能力，被当时的钢铁大王卡内基名下的一个建筑工地招聘去打工。这是齐瓦勃从没有接触过的全新领域，要做好也有相当大的难度。但是一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做最优秀员工的决心。他将这份工作视为毕生的事业，相信只要通过努力，就一定会获得成功。就这样，当其他人在抱怨工作辛苦、薪水太低而消极怠工时，齐瓦勃却在勤奋地工作，认真地做事，默默地积累着工作经验。此外，他还利用业余时间自学建筑知识，广泛地涉猎历史、地理等方面的知识来充实自己。根据职业目标和规划，把工作岗位作为自己事业发展的起始平台，即使是烦闷、枯燥的工作，也能根据自己事业和职业能力发展规划从职业工作中得到积极锻炼、感受到价值，在完成任务的同时成就感也会油然而生。而一些人总认为自己是被雇佣的劳动力，是在出卖自己的体力与智力，从而获取等价的金钱，从没有把工作当成一份事业来经营，因而很多人常有不平之感，也时常牢骚满腹，最终一事无成，更别说拥有自己的事业。如果你仅仅把工作当成养家糊口的工具，而不是站在职业生涯规划的高度来对待目前的工作，并把它当成一种事业来经营，那么你就永远不可能成为一个优秀的员工，也就不可能和公司一起在事业的道路上获得长远的发展。 齐瓦勃从不浪费时间。一天晚上，同事们都在闲聊，唯独齐瓦勃坐在角落里看书。这时，恰巧公司经理到工地检查工作，当经理看到齐瓦勃在看书时，好奇地翻开他的笔记本，看了看，问：“你工作那么辛苦，为何还要读这些与工作无关的书呢？”齐瓦勃说：“我们公司并不缺少能干的人，但那些既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理人员却十分紧缺，我看书就是希望自己朝着更高的方向努力。而且我把这份工作当成自己的事业来做，当然希望做好了。”经理十分高兴，默默记下了这个年轻人的名字。不久，齐瓦勃就由于出色的工作成绩被升任为技师。 把当下的工作当成事业去努力做好，是齐瓦勃的信念。齐瓦勃凭着这种信念一步步升到了总工程师的职位。25岁那年，齐瓦勃被提升为这家建筑公司的总经理。当时，在卡内基的钢铁公司有一个天才的工程师兼合伙人——琼斯在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，他认识了齐瓦勃，并发现了齐瓦勃非同一般的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地。当琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早的时候，他回答说：“只有这样，才能在有急事的时候，不至于被耽搁。”齐瓦勃的工作态度赢得了琼斯的好感，在布拉德钢铁厂建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。 从一个小小的山村马夫到一家大公司的工程师，最终成为知名公司的合伙人，齐瓦勃靠的不是运气而是实力。他从开始工作的第一天起，就有了自己的职业发展目标——树立了要做最优秀的员工的决心，从此便以对待自己事业的态度来对待工作中的每一件事。他关心公司的发展，积极了解公司的需求并根据公司的需要努力提高自己的知识能力、不断积累经验。他不仅把工作当成养家糊口的工具，而且把它视为自己事业和前途的发展平台与基础，认真做好每一件事，珍惜每一份力所能及的工作，并把它们当成使命，终于一步步走向了成功。 第一节 职业概述 一、职业 （一）职业的含义 所谓职业，是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定、有经济收入、特定类别的社会劳动。这种社会劳动决定于社会分工，并要求劳动者具备一定的生活素养和专业技能。它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合性反映；也是一个人的权利、义务、权力和职责，从而是一个人社会地位的一般性表征。不同的职业，通常意味着不同的发展机会与空间，也决定了不同的生活方式。 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。含义第一，与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工第二，与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能第三，与社会论理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬第四，与个人生活相关，强调物质生活来源并满足精神生活（四）职业评价 职业地位是现实的，也是历史的、发展的。在农业社会，对农民的评价高于商人;工业社会崇尚科学家与企业家，对商人的评价高于农民。在一定时期内，职业声望排列呈相对稳定状态，如白领高于蓝领，专业技术岗位高于体力劳动岗位等