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安徽建筑大学 法律与政治学院毕业设计 设计题目（中文）环球雅思蚌埠分校培训管理方案 设计题目（英文）Training Management Plans of Global Education Group bengbu Branch 班 级 11人力2班 学生姓名 董玲红 学 号 11211020215 指导教师 陈松林 职 称 副教授 2015年6月10日 摘 要 在教育地位日益重要、教育行业竞争日益激烈的今天，提高教育培训行业教育工作者的能力无疑是一项任重而道远的工作。对于环球雅思蚌埠分校这样的民办教育机构，确保培训质量无疑是提高教学质量、建立良好口碑的一个重要突破口。本文从学习培训的基本原理来入手，结合管理培训要素理论对企业培训的几大主要环节一一培训的需求分析，培训的目标设置，培训的计划制定，培训的实施及控制和培训效果评估做了详细的论述。文章对环球雅思蚌埠分校原有员工培训现状剖析，指出该企业在培训方面存在的问题，结合环球雅思蚌埠分校实际情况，提出新的设计方案。 关键词： 员工培训；环球雅思蚌埠分校；培训体系 Abstract The education is playing an increasingly important role, education industry competition is becoming increasingly fierce today, improve ability of educators in the education and training industry is undoubtedly a long-term arduous work. For Global IELTS Bengbu, such private educational institutions, to ensure that the quality of training is undoubtedly an important breakthrough to improve the teaching quality and establish a good reputation. This article from the learning and training of basic principle of theory combined with the training of enterprise training main links one training needs analysis, training aim setting, training plan, training implementing and control and training effectiveness evaluation done in detail. The article of Bengbu, Global IELTS original employee training situation analysis, and point out that the problems existing in the training of the company. Combined with the actual situation of Global IELTS, Bengbu new design scheme is proposed. Keywords: staff training; Global IELTS of Bengbu branch; training system 目 录 第一章 绪 论 1 第二章 文献综述 1 （一）民办教育机构师资培训管理的常见问题 1 （二）民办教育机构师资培训管理问题的主要原因 2 （三）解决民办教育机构师资培训管理问题的策略 2 （四）培训管理要素理论 2 第三章 环球雅思蚌埠分校培训管理现状及主要问题 3 （一）环球雅思概况 3 （二）环球雅思蚌埠分校培训管理现状 3 1. 环球雅思蚌埠分校员工培训情况的问卷调查及分析 3 2. 环球雅思蚌埠分校员工培训管理中存在的问题 6 第四章 环球雅思蚌埠分校培训管理问题的原因分析 7 （一）缺乏完整的培训体系 6 （二）培训制度不健全，使得培训工作走马观花 9 （三）公司缺乏对员工将个人目标与公司发展目标协调一致的引导 9 第五章 环球雅思蚌埠分校培训管理方案 10 （一）环球雅思蚌埠分校教师专业技术培训方案 10 1.培训期基础培训