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992 個體與群體 吳祉芸 RIASEC ? Holland 職業代碼 這個系統由 John Holland 博士於1985年提出，其主要目的在於建立「興趣」、 「人格」與「職業」間的對應關係。RIASEC分別代表： Realistic（務實型） Investigative（探索型） Artistic（藝術型） Social（社交型） Enterprising（企業型） Conventional（傳統型） 人群行為 社會化 學習性 模仿性 社會行為 認知、學習、適應、合群… 理性行為 思考、計算、比較、推理… 互動性 個人特質 ? 朝向解釋並預測行為 探討團體行為前先了解個人特質，包括 態度 人格特質 知覺 能力 態度 態度 是對於某些物品、人物、事件所作的評估。態度反映出個人對某些事物的感受 指向性 方向性 個人的態度與行為是否需一致？ 是由個人的信念、意見、知識或資訊構成 是指態度在情緒或感情的部分 是指針對某些人或某些事而表現出的某一特定行為的意圖 (intention) 態度之認知要素 態度之情感要素 態度之行為要素 態度三種要素 (abc) 認知失調 認知失調理論：尋求解釋態度與行為之間的不一致關係 認知失調指的是：個人知覺到他表現出來的某些態度，或是態度與行為之間顯得並不一致 三角平衡 人格特質預測行為 用來描述一個人社交的、愛說話與專斷程度的一種人格構面 用來描