《工作分析》复习笔记(任正臣主编)资料.docVIP

工作分析 单选 1．工作分析最初产生于美国的工业企业中，当时被称为岗位研究 （P2） 2．系统的工作分析最早出现在19世纪末20年代 （P2） 3．系统的工作分析是在美国科学管理之父—泰罗的科学管理理论基础上发展而来的 （P2） 4．1950年，赛迪.范提出了“职能职业分类计划”理论 （P4） 5．工作分析被誉为“人力资源管理系统的基石” （P8） 6．工作要素是指工作活动中不能再继续分解的最小动作单位，是形成职责信息来源和分析基础，并不直接体现于岗位说明书. (P18) 7．职责是指由一个人负担的一项或多项相关联系的任务，常用任职者的行动加上行动目标加以表达。 （P18） 8．权限是为保证职责的有效履行，任职者必具备的，对某事项进行决策的范围和程度。19 9．职位即岗位，是某一时间内某一主体所负担的一项或数项相互联系的职责集合。 （P19） 10、职务是主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称。 （P19） 11、职系又被称为工作族有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同，但工作性质吃那个分相似的所有职位的集合。 （P19） 12、职组是指若干工作性质相近的所有职系的集合，也叫职群。 （P19） 13、职级是同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合。 （P20） 14、工作分析主体是