新丁调的研分析报告-恩派社会创业家学院20140212.pdfVIP

浦东新区公益性社会组织能力建设二期 “公益新丁”培训需求分析报告 (一) 一、 背景介绍 上海浦东非营利组织发展中心（以下简称“恩派”）在浦东新区民政局支持下，为浦东 地区公益性社会组织不同层次和不同类型的公益人才提供系统而差异化的能力建设培训，以 达到不断提升他们的专业服务、项目运作和组织管理等方面能力的目的，进而不断推动浦东 地区的公益事业向前发展。 在针对“专业性服务人才（包含项目助理以及一线服务人员）”这一层次的人才培养中， 我们紧紧围绕“助力公益新丁成长”的主题，针对公益机构新进员工开展系列培训，该系列 培训将注重公益理念的普及，提高新进员工的职业技能和职业素养，从而帮助其快速成长为 一支专业化、职业化的公益行业建设队伍。 为更好的了解学员实际培训需求，设计更加符合学员需求的培训课程，恩派社会创业家 学院（SEI）特别针对浦东地区公益机构的新进员工（简称“公益新丁”）的培训需求进行 了调研。 （一）“公益新丁”的概念界定 在前期的调研中我们发现，公益机构新进员工实际上包括两部分群体：一是刚刚加入公 益行业的应届毕业生。他们之中既有社会工作等相关专业的学科背景，也有法律、金融、化 学工程等其他专业。他们不仅缺乏对公益行