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2016-03-23 发布于河北
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0508_武汉思博培训俱乐部会员期刊（第4期）

武汉思博培训俱乐部会刊２００６年 7 月 31 日总第④期每月最后一个星期一出刊２００６年 7 月 ④ 武汉思博培训俱乐部专题策划企业培训课程运营作业程序培训之道西门子：培训关键在于需求调查怎样进行有效的培训需求分析哲理故事这样的人生识人之招每月读书《一生只做一件事》武汉思博培训俱乐部 QQ 群目录致读者思博文摘转眼就是七夕了，据说这天也是南唐后主李煜的生摘自各媒体文章分享众作者观点 3 简单人生辰，于是便想起南唐亡后他写的一首词：独自莫凭栏， 4 中国教育改革的三大败笔无限江山，别时容易见时难，流水落花春去也，天上人间。读这首词之人不免伤感之情顿生，后来人引以悼念。一转眼半年过去了，很多企业都在做半年度工作总职业之路结，培训管理者也在总结半年来的培训工作，调整下半分享职业技能开启职场宝典 6 讲好你的职业故事年的培训工作计划，相信又会有很多的课程排定了下来，准备着手去实施。去年在 HMI 任职时，便针对培训实施专题策划制订了一份企业培训运营作业程序，目的是为了在培训思博俱乐部原创专题研讨，以企业实务为基础，分享实施环节把工作做细，保证培训的效果，借由本程序的会员经验与心得分享，本期专题便来探讨培训课程实施的问题。 12 企业培训课程运营作业程序（分享）当初制订这个作业程序，一来得自于在苏州制造厂培训之道的工作经历所得，他们对于车间操作岗位都有一份详细他山之石，可以攻玉的作业指导书，简称 SOP（STANDARD OPERAT ING PROCEDURE 37 西门子：培训关键在于需求调查标准作业流程），用来指导作业员操作，任何一个新来的 39 怎样进行有效的培训需求分析作业员按照 SOP 标准操作，均能得到同样的结果；二来得自于知识管理的观点，知识管理强调要将个人知识转哲理故事换为组织知识。借助这个程序，任何一个没有接触这个读故事，思管理，感悟人生工作的人按照程序操作，都可以得到同样的工作效果