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XX厂 培训方案讨论  背景 国际经济一体化进程加快，中国烟草行业将面临前所未有的挑战，行业的国际市场及国内市场竞争将会日趋激烈。 国际知名《管理新闻简报》实行的一项调查表明：68%的企业因缺乏培训而导致竟争力减弱；53%的企业因培训而明显降低企业支出。 内 容 中国企业及政府机关组织培训的现状 中国企业及政府机关组织培训的发展趋势 中国西部策划研究院为企业及政府机关组织量身定做 培训套餐 中国企业及政府机关组织培训的现状 培训前，缺乏对培训实际需求的调查； 培训课程设置不合理并缺乏系统性； 培训过程重理论讲授轻实践体验； 培训内容的标准化与受训个体需求差异化矛盾突出。 培训与企业或组织战略目标结合不够紧密。 中国企业及政府机关组织培训发展趋势 培训理念变化趋势 培训机制变化趋势 培训发展阶段变化趋势 外部： 内部： 培训管理变化趋势 标准化 培训内容变化趋势 知识、技能 培训对象变化趋势 阶层别： 职能别： 关系别： 培训方法变化趋势 注重行为改变 让学员自己找答案 互动式--游戏体验式 培训目的变化趋势 未来的竞争— 学习力的竞争 竞争的层次与特征 未来的竞争—— 不是一个人与另一个人的竞争；  而是一个团队与另一个团队的竞争。 未来的竞争—— 不是一个团队与另一个团队学历的竞争， 而是一个团队与另一个团队学习力的竞争 中国西部策划研究院单科培训课程设计流程 中国西部策划研究院 培训项目规划流程 中国西部策划研究院培训课程一览表 《企业战略管理》 《企业变革与管理创新》 《如何打造高绩效团队》 《培训规划与培训管理》 《现代企业文化塑造》 《时间管理》 《商务礼仪》 《提升服务竞争力之优质服务理念及管理》 《心灵成长》 《 5S企业生产现场管理》 《 21世纪的人力资源解决方案》 《组织设计与人力资源战略管理》 《整合营销传播》 《优秀销售人员的礼仪和销售技巧》 《如何建立学习型组织 》 《组织（企业）文化塑造》 《现代人必须拥有的重要观念》 《团队角色理论与实践》 《执行力的提升 》 《人力资源管理 》 《项目管理理论与实战介绍 》 《电子商务对组织及企业的冲击》 《智力财产的管理》 《区域经济可持续发展策划》 《市场营销策划》 《旅游产业策划 》 《房地产营销策划 》 《实效战略》 《品牌——企业终极赢利模式》 《税务筹划》 中国西部策划研究院 玉 溪 行 培训理念变化趋势 培训机制变化趋势 培训发展阶段变化趋势 培训管理变化趋势 培训方法变化趋势 培训内容变化趋势 培训对象变化趋势 培训目的变化趋势 物 质 资 本 人 力 资 本 使 用 你 怕学好离职 以 学 员 为 主 以 老 师 为 主 培 训 你 怕没学好被解职 福 利 消 费 投 资 管理政策、方向发展 政 府 唱 主 角 技术支持方向发展 市场，经营发展 专业培训机构提供服务 学校、专业研究机构唱主角 外派人员培训 部分课程外请培训师 请外部培训机构系统教授部分课程 培训全部外包 临时内请 内部师资 自主开发 专门机构 随机性 系统化 没有系统的培训规划 没有具体的培训目标 没有训前的需求研究 没有训后绩效评估 培训系统10大子模块 核心课程 师资队伍建立 管理推进 剑桥国际培训师专 业资格认证标准 ISO10015国际培训认证标准 知识、技能、态度 思维方式 个人能力 团队合作 主 管 阶 层 多 阶 层 相关工作人员 各职能工作人员 一线工作人员 内部工作人员 注重知识传授 给答案 报告讲座式 为避免失误而培训 为提升个人综合素质和组织竞争力而培训 为强化个人工作能力而培训 为发展而培训 为生存而培训 为提高绩效而培训 计划经济状态 市场经济状态 净淘汰（淘汰不合适的人） 计划向市场转型状态 动态淘汰（淘汰不进步的人） 不淘汰 动态淘汰（淘汰进步慢的人） 信息时代及市场经济状态 培训需求调研 培训需求确定 课程设计 培训实施 教学效果评估 培训需求调研 培训需求确定 制定培训方案 培训实施 培训评估 联合国国际信息科学院（IIA）院士 中国策划研究院院长 中国市场学会品牌战略委员会主任 被誉为“中国CI少帅”、“中国十大策划人”、“中国企业策划特别献奖”全国4位获奖人之一、“2000年中国最具影响力的策划家”之首、“2002年中国十大策划风云人物” 中国策划研究院常务副院长 《中国策划》杂志总编辑北京品牌形象管理研究院学术委员。 亲自率其精