物流案例与实践(第一章)课件.pptVIP

物流案例与实践 引 言 商物分离是物流科学赖以存在的先决条件 .作为物流专业的学生，你做好准备了吗？ 根据教育部高校专业指导委员会公布的统计数据，到2010年，我国大专以上物流人才需求量为30-40万人，在职人员培训需求达到100多万人。 人力资源专家分析认为，今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，熟悉进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才以及掌握商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更紧俏，物流专业人才已被列为12类紧缺人才之一。 我国目前的现状来看，物流人才的培养主要通过两个途径，即院校培养和社会培训。 有资料显示，2005年有450所高职高专院校开设了物流管理专业，160所院校开设了物流管理和物流工程本科专业，有57所院校招收物流工程硕士，近千所中专开设了物流管理专业；物流从业人员在职教育，目前已全面铺开；上岗资格培训人数日益增多。尽管近年来各高校及培训机构培养了大量的物流人才，然而这还远远不能满足社会的需求，当前学校教育和行业培训都较偏重于理论教学，缺乏实践经验,毕业生所掌握的专业技能和视角与企业需求还有较大的差距。这些导致了物流人才供给与需求的矛盾。  物流人才的总体需求情况 物流人才的总体需求情况 物流人才的总体需求情况 高级物流人才 中级物流人才 初级物流人才 一般物流操作人员 目前较紧缺的是中、高级物流人才，对他们的学历要求一般为本科以上，明确要求研究生的不多；但要求有较长时间的高、中层管理经验和较高的英语实际运用能力，而这些并不能仅仅凭证书来说明。另外，由于招聘单位对初级物流人才的能力和经验要求不高，很多人都可以胜任这类职位，所以这类人才并不缺乏。 外语方面 大多数岗位有外语方面的要求，主要是英语，也有少部分企业要求有一定程度的日语水平，还有个别几个岗位要求从业人员能够掌握一定俄语和德语水平。 文化程度方面 57%岗位要求本科以上，30%要求大专以上，11%中专以上，还有个别岗位对文化程度没有要求。 性别方面 绝大部份岗位没有性别限制。要求女性的工作主要是一些客服类的岗位，而像仓库管理员、保安、司机、配送等这样到侧重于体力的岗位大都要求是男性。 1、运输业。 与运输有关的岗位，包括运输经理、配送主管、物流配货员等，涵盖了海运、空运、铁路和公路运输。 这些岗位要求从业人员拥有运输方面经验的有85%，有40%的岗位要求员工对运输、配送方面知识深刻掌握。由于一些综合性物流企业所从事的业务通常要涉及多种运输方式和手段，因此有的岗位要求业务人员要熟悉多种运输方式并且能熟练掌握多种交通工具的使用知识。在进行物流方案设计及任务执行时，只有掌握了多方面的知识才有可能设计出切实可行、安全快速、经济有效的运输方案，才能为客户提供满意的服务。 2、仓储业 与仓储有关的职位有17个，包括仓库主管、库存管理员、仓储主管等。 这些职位中有90%要求仓储人员熟练掌握仓储管理知识或有相关工作经验，能够履行收发、保管货物的职能。随着物流服务需求的个性化和信息技术的发展，仓储管理将涉及到库存控制、自动化控制、包装、加工、检验、维修等作业。一些职位要求仓储管理人员有诸如电子仓库管理的经验或能够操作MRP、VMI等现代仓储管理的技术。 ３、国际物流业 与国际物流有关的岗位包括国际物流筹划部经理、国际货运经理，报关员，单证员等。 所有这些岗位都要求从业人员掌握相关的国际贸易、国际结算知识或有国际贸易相关经验，具备一定的计算机知识和熟练的英语交流能力。 ４、其它物流服务业 如ＩＴ物流服务业，目前我国的深圳，东莞和长江三角洲等地是IT制造业的聚集地，IT产品生命周期短，更新换代快，时效性强，产品价值处于不断变化之中，产品附加值高，体积小，产品精密。这就决定了IT行业物流的特殊性，第三方IT物流服务提供商要有极快的反映速度和较短的存货周期，而且很多核心元件需要进口，因而第三方IT物流服务提供商通常还涉及到报关业务和跨国际交付。这就要求IT行业的物流人才不仅要有物流知识，IT方面的知识还要有国际通关方面的知识。 课程框架 采购与供应管理 仓储与配送管理 库存管理 现代物流技术与信息管理 运输管理 供应链管理 物流系统分析与设计 特种物流 物流成本与绩效管理 物流企业 物流管理是有关物料的移动和储存的科学 物流管理包括管理物料有效流动的信息流 物流管理的范围包括整个供应链，从原材料供应开始直到产品的最终消费 物流管理有两个关键的目标