东城供水有限公司各部门职责摘要.doc

东城供水有限公司各部门职责 1、发展部（5人） 设正职1名，副职1名，职员3名。行使下列职责： （1）负责公司发展战略的研究工作； （2）负责公司经营市场的调研和论证工作； （3）负责副营项目研究论证工作； （4）负责公司对外市场业务的协调、指导服务工作； （5）负责公司副营项目业务的公关工作； （6）负责公司经营市场的信息收集工作； （7）负责公司辖区市场开发、业务公关和协调工作。 2、生产运行部（6人） 设正职1名，副职2名，办事员3名。行使下列职责： （1）负责辖区供水系统运行的方案制定及调度指挥。 （2）负责各种技术记录和技术图纸的资料存档，建立健全技术资料管理制度，保证图纸、资料、运行原始记录的齐全完整。 （3）负责现有供水设施、设备的维修养护管理工作，制定并下达养护计划，统筹安排设施、设备的养护工作。 （4）负责公司各项应急预案的制定及实施。 （5）负责大庆市地下水资源监控设施的运行管理及数据分析；负责供水辖区内水量、水质、水压监控系统的建立及运行管理。 （6）负责供水区域内应急改造项目的计划编制、组织实施和建设管理。 （7）负责新建供水管网的路径规划、组织实施和建设管理。 （8）负责辖区新建楼盘临时用水、永久用水的技术管理及新建供水设施的验收工作。 （9）负责集团公司安全运行管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划的制定和实施。对供水系统在运行中出现的不安全因素、险情及时处理；组织集团公司安全巡查和抽查，作好检查记录，掌握安全运营动态，对查出的有关问题应有计划地及时整改，按时完成安全技术措施计划的实施和事故隐患整改工作。 （10）负责制定各泵站设备运行、维护、检修标准和规程。负责对本部门管理的机械、电器（气）、动力、仪表等设备、设施进行维护管理；组织对储水容器、防静电装置、电气、管道及其附属设备、消防设施等设备、设施进行定期检查、校验。 （11）负责新上岗设备操作人员的技术培训，参与设备操作人员的现场考核。 3、营销部（3人） 设正职1名，副职1名，办事员1名。行使下列职责： （1）负责用水手续审批、用水计量和水费收缴管理工作； （2）负责制定和分解总公司的收费总目标，落实总公司营销计划工作； （3）负责协调指导营销公司收费和维修服务工作； （4）负责公司生产运行所需材料的采购、保管等管理工作。 4、综合部（7人） 设正职1名，副职1名，办事员5名。行使下列职责： （1）负责公司各部门之间的综合协调 （2）负责建立各项规章制度，制定流程、检查实施、促进各项工作规范化管理； （3）负责公司公文、资料、信息的管理及归档，以及宣传报道、沟通内外和上下联系； （4）负责公司会议的筹备、组织、服务、记录归档工作； （5）负责公司印章、证照、服装及各类证件办理复审工作； （6）负责公司员工入职、离职、聘任等人事劳资工作； （7）负责对公司重大项目的督办跟踪调查； （8）负责公司办公用品、福利用品的采购及设备采购及维护管理； （9）负责公司安全保卫、安全防火、交通、食堂等管理工作； 5、党群工作部（4人） 设正职1名，副职1名，办事员2名。行使下列职责： （1）主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施；定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。 负责党的组织建设和党员发展工作及公司精神文明建设工作； （2）负责党支部在本单位宣传、贯彻，执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及党组织的决议、决定；　 （3）组织党员、中层干部及其他职工的政治理论学习； （4） 负责党支部的文秘工作，以及有关会议的记录、纪要工作及会议决定的督办检查工作； （5）抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，根据公司各部门的要求，做好后备干部的推荐和考察培养工作； （6）抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政、勤政教育，提高党员干部队伍素质； （7）负责与各级党组织的协调工作，包括与上级党组织相关文件的拟办、传递和归档；负责党群联系和信息沟通工作，协助相关职能部门开展工作；　　工会工作： （8）依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作； （9）通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 （10）对广大职工进行民主、法制、纪律教育及职业道德教育，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系； （11）建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，参与安全检查和伤亡事故调查处理； （12）开展各种劳动竞赛活动； （13）维护女工权益，解决女职工的特殊困难，做好女工和儿童的保健工作；积极宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作； （14）组织安排好职工体检、互济