中国邮政人力资源管理用工主要指标解释摘要.docVIP

中国邮政人力资源管理 用工主要指标解释 一、统计范围 　　（一）各级邮政通信企业及其人员； 　（二）在实施主辅分离之前，仍由邮政企业主管的非通信企业、事业单位及其人员； 　　（三）邮政系统控股的通信企业及其人员。 　　邮政系统控股的通信企业，指在实施主辅主副分离之前，按照公司化运作方式运营、直接或间接为邮政通信生产提供专用产品并作为其主要经营内容的单位，以及主要为邮政提供技术支撑的单位。 二、单位分类 　　（一）按企业、事业划分 　　以单位的职能和工作性质,按“法人批准机关或登记注册机关”的批准、注册和“执行会计制度类别”进行确定。 　　1. 企业：从事产品生产、流通、经营和服务性经济活动，以营利为目的，并在工商行政管理部门登记注册的独立核算单位。 　　2. 事业：为了社会公益目的，利用国有资产举办的，从事教育、科学、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位具有服务性、公益性和知识密集性。包括： 　　◆ 中编办、省编办审批的事业单位； 　　◆ 在工商行政管理部门登记注册的事业法人单位； 　　◆ 在民政部门登记注册的社会团体。 　　（二）按国民经济行业划分 　　为反映从业人员和保留关系人员在国民经济各行业的分布情况，以各独立单位的主要经济、业务职能进行综合分组。 　　1. 通信：邮政通信企业（含所属非独立单位）。包括： 　　◆ 各省、自治区、直辖市邮政公司（以下简称省公司）； 　　◆