人事工资管理系统报告摘要.docVIP

人 事 工 资 管 理 系 统 学院： 班级： 指导老师： 小组成员： 目录 第一章 概述 3 1.1 开发背景 3 第二章 系统可行性研究 3 2.1 技术可行性研究 3 2.2 经济的可行性 3 2.3 人员及操作的可行性 3 第三章 新系统的逻辑方案设计 4 3.1 系统的功能结构 4 3.2. 组织结构 4 3.3 建立数据字典 7 第四章 系统设计 8 4.1 数据库设计概述 8 4.2程序设计 8 第五章 总结 22 第一章 概述 1.1 开发背景 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事工资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 因此，我们通过对xxxx单位开发一套企业人事工资管理系统为切入点，对一个系统的分析流程进行学习。 第二章 系统可行性研究 2.1 技术可行性研究 要求从事系统开发的工作人员一般都要求掌握计算机技术如VB、VF等编程语言，具有一定的软硬件基础，会使用各种管理软件，同样计算机等硬件