部门考核机制-修改资料.doc

部门考核机制 时 间 安 排 表 ? 类别 内容 时间 备注 选拔主任科员 制订方案、宣传发动 4月20日之前 ? 报名、资格审查 4月23日之前 ? 述职、民主推荐 4月24日 ? 组织考察 4月26日前 ? 党组讨论 4月27日 ? 公示拟任人选 4月28至5月4日 ? 组织任命 ? ? 副科级领导职务竞争上岗 按文件规定程序 5月上中旬 具体时间根据不同时段进程排定后公布 选拔副主任科员 （同上） 5月中下旬 ? ? ? 市物价局选拔科级非领导职务报名表 姓名 ? 性别 ? 出生年月 ? 籍贯 ? 民族 ? 参加工作时间 ? 党派 ? 参加党派时间 ? 学历 ? 专业技术职务 ? 聘任时间 ? 学位 ? 现工作单位及职务 ? 任现职时间 ? 现职级别 ? 任现级时间 ? 选报职位 ? ? 资格审查 意见 ? 市物价局副科级领导职位竞争上岗报名表 姓????名 ? 性????别 ? 出生年月 ? 文化程度 ? 政治面貌 ? 现工作岗位及职务 ? 报名 职位 第一志愿 ? 是否服从组织分配 ? 第二志愿 ? ? 工作 简历 ? ? ? 奖惩 情况 ? ? ? 资格 审查 意见 ? ? ? ? ? 年???月???日 备注 具体竞岗职位按照《市物价局副科级领导职务竞争上岗和非领导职务选拔实施方案》 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《南开区党政机关科级领导干部选拔任用工作意见》的要求和本单位对科级干部队伍充实、调整、提高的整体规划，南开区司法局党组决定，在全体干部范围内进行主任科员职位民主推荐。为做好此次民主推荐工作，制定实施方案如下 南开区司法局主任科员职位民主推荐实施方案 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《南开区党政机关科级领导干部选拔任用工作意见》的要求和本单位对科级干部队伍充实、调整、提高的整体规划，南开区司法局党组决定，在全体干部范围内进行主任科员职位民主推荐。为做好此次民主推荐工作，制定实施方案如下： 一、基本原则 坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。严格掌握干部条件，确实把那些政治可靠、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到科级干部岗位上来。 二、拟选拔任用职位 主任科员职位2名（其中局机关主任科员一名；司法所主任科员一名）。 三、任职条件与资格 （一）基本条件 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件。 （二）任职资格 1、竞争行政职位要求占用行政编，具有公务员身份的在职干部。 2、具有大专及以上学历。 3、竞争正科非现职须具备副科级职务满3年及以上的经历。 4、年度考核连续2年优秀或连续3年称职以上。 5、应经过任职培训，特殊情况未达培训要求的，应在提任后一年内完成培训。 四、时间安排 2010年12月9日—2010年12月31日 五、程序步骤 1、核定职数（12月9日） 按照干部管理权限，与区公务员局核定职数，在有空余职数的情况下制定实施方案。 2、上报方案（12月10日） 将制定的民主推荐实施方案按照干部管理权限，上报区公务员局审批。 3、资格审查（12月13日） 按照民主推荐方案规定的资格条件进行资格审查，将符合任职资格的人选列入民主推荐范围。 4、民主推荐（12月21日） 在全体干部中以不记名投票方式进行民主推荐。 5、确定考察对象（12月22日） 在民主推荐的基础上，多数群众认可方可列为考察人选，召开党组会议，集体研究确定进入考察的干部人选。 6、上报审核（12月22日） 将民主推荐结果报区公务员局审核。 7、组织考察（12月22日—12月23日） 发布考察预告，组织考察组对考察人选进行考察。考察范围为中层及以上领导干部、本科室全体干部及相关科室干部代表等。 对拟提拔的干部，在提交党组讨论前，先听取纪检监察部门的意见，对干部廉政情况做出文字说明。 8、讨论决定（12月24日） 召开党组会议，对拟任人选做出选拔任用决定。 9、任前公示（12月24日—12月30日） 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和党组会意见，将确定的拟任人选在机关内进行公示，公示期为七天。 10、办理任职手续（12月30日—12月31日） 公示期满符合任职规定的，由分管领导同新任干部谈话，就今后开展工作提出要求。同时按照干部管理权限，依照有关程序发布任职通知和办理任职手续。及时将任免情况向区公务员局通报备案。整理相关资料，归入干部档案和记实档案。 市老干部活动中心民主推荐副主任科员职位的实施方案 新时间：2013/11/7 市老干部活动中心 民主推荐副主任科员职位的实施方案 根据市老干部活动中