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**县加强组织员队伍建设的调查与思考
中共**县委组织部
(2011年9月27日)
组织员是在党委领导下负责发展党员工作和党员教育管理工作的专职党务工作人员,是基层党组织联系群众的重要桥梁和纽带,组织员素质的高低,直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层有效地贯彻落实。建设一支熟悉党的组织工作业务、具有一定党务工作经验的高素质的组织员队伍,对于加强新时期党员队伍建设有着重要的作用。近几年来,**县非常重视组织员队伍建设,经常研究、分析组织员队伍的现状和不足,不断总结经验,采取切实措施,使组织员队伍整体素质得到了进一步的提高,形成了一支政治坚定、业务精通、素质过硬的组织员队伍。
一、基本情况
我县共有基层党委**个,其中乡镇党委**个,截止到目前,配备了组织员**名,其中专职**名,兼职*名,副科级组织员**名;组织员队伍中,40岁以上的*名,30-39岁的**名,30岁以下的*名,年龄最大的**岁,最小的**岁,平均年龄34.55岁;研究生学历*名,大学学历**名,大专学历*名,中专学历*名;党龄都在*年以上。
二、主要做法和成效
(一)严格标准,选准配强组织员队伍
为了建立一支数量充足、素质较高、结构合理、适应需要的组织员队伍,在选拔配备上我们坚持做到了“三化”。一是人员选拔标准化。按照德才兼备的原则,明确了组织员的选拔标准。选拔组织员的标准为:党性观念较强,作风朴实正派,有较强的事业心和责任感;熟悉并热爱党的工作,有一定的政策水平和独立工作能力,党龄一般在3年以上;善于调查研究,具备较强的语言和文字表达能力。二是人员配备职数化。明确了乡镇组织员办公室的机构设置和人员职数配备。每个乡镇党委组织员办公室配备副科级干部1名。三是人员选拔程序化。选配组织员要经过民主推荐、民意测评、组织考察等程序,坚持层层把关。
(二)加强培训,努力提高组织员素质
在实际工作中,我县着眼于提高组织员的思想政治素质和业务水平,采取多种方式,对组织员进行培训。县委不定期对组织员进行培训,由组织工作经验丰富的干部对组织员进行培训,重点学习党建知识和业务知识,提高组织员的政治理论水平和抓好基层组织建设的能力。县委组织员办公室负责在工作中对组织员加以指导,以提高组织员的业务水平和解决实际问题的能力。开展了“老党务干部与新组织员结对子”活动,经验丰富的老党务干部定期与新组织员谈心,把自己的工作经验、方法毫不保留地介绍给新组织员,帮助他们尽快熟悉工作,掌握业务知识,提高工作能力。为了适应新形势党建工作发展的需要,我建立了党建网站,把现代网络信息技术运用到党建工作中,利用网络传授党员发展、党员教育管理等业务知识。组织员都是单位业务骨干,除了要抓党务工作外,还要抓计划生育、包、综治及领导安排的其它工作。分散了组织员的有效精力,在一定程度上影响了本职工作。对组织员的工作职能进行调整和充实,使组织员工作更加适应新形势新任务的要求,真正担负起基层党建工作的重要职责。通过改善组织员的年龄结构,探索选配方法,完善行为规范和工作纪律,培养造就一支政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明的高素质组织员队伍。2、进一步加大培训力度。通过抓好对组织员的集中培训,切实提高组织员队伍的整体素质。在培训内容上,注重加强对邓小平党建理论、党的方针政策和法律法规知识的学习,在培训形式上要采取业务研讨、外出参观等办法,不断提高组织员的业务素质和解决实际问题的能力。
3、进一步完善激励奖惩机制。专门制定组织员考核细则,结合半年、年终党建考核工作,对组织员履行职责和工作实绩等方面情况进行综合考核,对每年党务工作先进单位和个人给予精神和一定的物质奖励。
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